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崗位職責：
1、負責集團物業(yè)公司的新零售、到家服務(wù)業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理及落地開展；
2、負責修訂和執(zhí)行業(yè)務(wù)開展規(guī)劃及營運相關(guān)制度體系，制定月度、季度及年度發(fā)展計劃，推動新零售及到家業(yè)務(wù)的開展；
3、摸清業(yè)主畫像，根據(jù)客戶需求，統(tǒng)籌制定各地區(qū)公司差異化的產(chǎn)品策略，包括產(chǎn)品招商選品、銷售策略制定，定期組織開展營銷活動；
4、負責到新零售、到家服務(wù)供應(yīng)鏈體系建設(shè)，建立商戶引入標準、產(chǎn)品上架標準、售后標準及商務(wù)運營/管理機制；
5、負責開展對應(yīng)城市高品質(zhì)高體驗渠道建設(shè)，包括前置倉的選址及開倉經(jīng)營，庫存動銷管理、線下集市的開展；
6、負責新業(yè)務(wù)的創(chuàng)新及孵化，定期對區(qū)域公司培訓賦能，幫扶地區(qū)公司業(yè)務(wù)開展。
7、協(xié)助上級完成其他工作事項。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡40歲以下，專業(yè)不限。
2、有5年以上物業(yè)公司新零售（電商）、到家服務(wù)等工作經(jīng)驗，有較豐富的銷售落地執(zhí)行經(jīng)驗。
3、精通新零售（電商）、到家服務(wù)等多經(jīng)開展及操作流程；具備B端、C端營銷經(jīng)驗，擅長業(yè)務(wù)資源整合。
4、具有良好的經(jīng)營意識和商務(wù)談判能力、分析與溝通協(xié)調(diào)能力，有招商管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5、職業(yè)素養(yǎng)、忠誠企業(yè)，責任心強，能承擔一定的工作壓力。