【崗位職責(zé)】
1、帶領(lǐng)新開店員工進行新店的前期準備工作,將新店帶入正常的營運狀態(tài)?;蛘邔I(yè)績不良老店進行人、貨、場方面整改,使其業(yè)績穩(wěn)定增長。
2、對門店的人、貨、場負責(zé)
3、對門店的員工進行培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項工作
4、與公司各部門保持良好的溝通合作
5、處理門店突發(fā)情況
【任職要求】
1、 25-30歲,大專以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可以放寬到高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、 有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力
3、有3年以上服裝管理經(jīng)驗,能夠接受適應(yīng)出差(出差范圍東北三省)
晉升方向:職業(yè)店長—城市經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理---總監(jiān)級
【工作地點】
培訓(xùn)地點:就近門店安排。
職位福利:績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、包住、五險、帶團隊、多次晉升機會、公費差旅
- 行業(yè)未知
- 1000人以上
- 私營·民營企業(yè)
- 通灌北路72號
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