崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人才發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定年度人員編制方案、人員招聘計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃;
2、人員招募:合理分析用人需求,發(fā)布招聘廣告,篩選候選人,電話面試以及協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)面試;
3、校園招聘:負(fù)責(zé)品牌云南區(qū)域高校的校園關(guān)系建設(shè)與維護(hù)、校企合作、宣講會(huì)籌備和落地等工作,確保校招目標(biāo)達(dá)成;
4、人員培訓(xùn):配合部門經(jīng)理做好培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)與培訓(xùn)組織 實(shí)施、培訓(xùn)考試、效果評(píng)估、培訓(xùn)檔案建立與管理等工作;
5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、報(bào)表的匯總,員工招聘及培訓(xùn)檔案的建立、管理以及部分人事系統(tǒng)維護(hù)工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少一年以上專職招聘培訓(xùn)工作經(jīng)歷;從事過(guò)服裝行業(yè)招聘培訓(xùn)工作者優(yōu)先;
3、對(duì)當(dāng)?shù)卣衅盖兰芭嘤?xùn)資源熟悉,掌握招聘、培訓(xùn)管理工具,并能熟練使用相關(guān)辦公軟件;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較高的抗壓性及韌性;
5、熱愛人力資源工作,并致力于人力資源發(fā)展;
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)



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行業(yè)未知
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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銅冶鎮(zhèn)青龍山大道88號(hào)北國(guó)奧特萊斯D區(qū)2樓
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藥工/藥士 2000-4000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四平聚懿達(dá)精神康復(fù)醫(yī)院
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導(dǎo)診 2000-4000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四平聚懿達(dá)精神康復(fù)醫(yī)院
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營(yíng)銷人員 2000-4000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四平聚懿達(dá)精神康復(fù)醫(yī)院
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座椅開發(fā)工程師 8000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科天津龍創(chuàng)世紀(jì)汽車設(shè)計(jì)有限公司
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化驗(yàn)室主任 6000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科長(zhǎng)春雷允上藥業(yè)有限公司
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手機(jī)品類操盤經(jīng)理 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科小米科技有限責(zé)任公司