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一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)服務(wù)營銷渠道新續(xù)業(yè)務(wù)督導(dǎo)，落實隊伍基礎(chǔ)管理及輔導(dǎo)訓(xùn)練等工作。 1、督促、指導(dǎo)客戶經(jīng)理隊伍落實出勤、活動量管理和早會經(jīng)營等基礎(chǔ)管理要求，對所轄機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理隊伍出勤率、舉績率、留存率和人均產(chǎn)能等KPI和續(xù)收過程指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)。 2、策劃所轄部、室的各類會議，配合外勤主管進(jìn)行屬員輔導(dǎo)、溝通和陪訪；協(xié)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)部關(guān)系，營造積極進(jìn)取的團(tuán)隊氛圍，提高工作積極性。 3、定期分析隊伍人力發(fā)展和產(chǎn)能指標(biāo)，針對隊伍發(fā)展和市場開拓中存在的問題，提出改進(jìn)措施并予以輔導(dǎo)。 4、負(fù)責(zé)制定輔導(dǎo)訓(xùn)練計劃，協(xié)助講師落實新人崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練及相關(guān)專題培訓(xùn)與訓(xùn)練。二、任職要求： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、經(jīng)濟(jì)、金融、保險等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、年齡22-30歲。 9-14K