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崗位職責(zé)：
1.人事服務(wù)：負(fù)責(zé)員工招、退工手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)爭(zhēng)議管理，處理全轄人員入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、試用期轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽等日常工作；協(xié)助員工辦理落戶、居住證積分相關(guān)事宜；負(fù)責(zé)為員工開立各類人事相關(guān)證明；負(fù)責(zé)全轄考勤和休假管理；負(fù)責(zé)與分行對(duì)接處理外派人員社保公積金等劃轉(zhuǎn)工作；因私出國(guó)（境）管理；負(fù)責(zé)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表整理及內(nèi)外部單位報(bào)送；其他與工作內(nèi)容相關(guān)的人事服務(wù)及福利保障類相關(guān)工作。
2.招聘管理：制定招聘計(jì)劃；組織實(shí)施校園招聘、社會(huì)招聘、外派、內(nèi)部招聘等招聘活動(dòng)；維護(hù)、拓展各類招聘渠道，配合做好招聘預(yù)算的編制和使用管控。
3.培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)隊(duì)伍，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理，培訓(xùn)的組織實(shí)施，做好各類培訓(xùn)供應(yīng)商管理，負(fù)責(zé)員工業(yè)余學(xué)習(xí)管理等。
4.公司或領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格：
1.政治面貌要求中共黨員（含預(yù)備）。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；1年以上人事服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作能力、良好的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力；
4.善于溝通，對(duì)工作充滿熱情，有創(chuàng)新精神，抗壓能力強(qiáng)；
5.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉敬業(yè)，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，認(rèn)可中國(guó)銀行和中銀消費(fèi)金融的企業(yè)文化和價(jià)值觀，能夠履行中銀消費(fèi)金融員工守則和崗位職責(zé)；
6.符合中國(guó)銀行、中銀消費(fèi)金融履職回避的有關(guān)規(guī)定。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)