


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1.負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試等工作;
2.參與組織協(xié)調(diào)公司員工教育培訓(xùn)工作,編制年度培訓(xùn)計(jì)劃,確保按計(jì)劃開展員工教育培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)編制招聘、培訓(xùn)等方面的工作計(jì)劃;
4.參與編制公司年度人才需求計(jì)劃;
5.協(xié)助員工關(guān)系協(xié)調(diào)與管理工作;
6.參與公司人力資源信息化工作;
7.參與部門管理體系、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、合規(guī)管理等工作;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職條件:
1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè):人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)驗(yàn):人力資源管理工作經(jīng)歷累計(jì)5年及以上;至少有3年在大型央(國(guó))企從事人力資源管理相關(guān)工作的經(jīng)歷;海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4.知識(shí)要求:精通人力資源管理、國(guó)際人力資源管理、境內(nèi)外勞動(dòng)法律法規(guī)、工程項(xiàng)目勞務(wù)派遣等相關(guān)知識(shí);在教育培訓(xùn)、招聘面試等方面有較強(qiáng)的理論和實(shí)操能力;
5.技能要求:
外語(yǔ)要求:英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言
計(jì)算機(jī)要求:熟練掌握辦公軟件,會(huì)操作常用人力資源管理軟件
專業(yè)技能要求:具備人力資源規(guī)劃、人事管理、員工績(jī)效考核、勞資管理、教育培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展管理能力。
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利



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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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復(fù)興區(qū)四十號(hào)
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