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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
薪酬管理人事檔案入職管理合同管理員工關(guān)系
崗位職責：
1. 依據(jù)公司薪酬管理制度、實施細則、績效考核制度、員工出勤情況，核算、審核員工的薪資；
2. 負責辦理員工社保等手續(xù)；
3. 負責統(tǒng)計社保繳費明細表，并按時上交領(lǐng)導；
4. 辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、變更等手續(xù)，管理好員工人事檔案材料；
5. 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求：
1、大學本科以上學歷；
2、具備3年以上薪酬社保工作經(jīng)驗，超過300人制造型企業(yè)優(yōu)先考慮
3、熟悉薪資福利管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟練使用EXCEL和其他辦公軟件；
5、具備良好的邏輯思維能力和分析能力；
6、溝通良好，工作責任心強，良好的團隊協(xié)作意識。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：天津東麗區(qū)天津-東麗區(qū)天津龍創(chuàng)世紀汽車設(shè)計有限公司新安路1號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
天津龍創(chuàng)世紀汽車設(shè)計有限公司
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汽車·摩托車
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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西區(qū)投資服務(wù)中心
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