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崗位名稱：人力資源部部長 崗位職責(zé)：1. 制定人員招聘計劃及招聘方案，組織人員招聘過程，保障用人部門需求得到及時滿足；2. 制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施，完善培訓(xùn)體系；3. 制定人力資源年度工作計劃，根據(jù)年度整體工作目標(biāo)和計劃分解制定季度、月度工作目標(biāo)和計劃，并組織實施。4. 完善公司人力資源制度及體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工發(fā)展等方面；5. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃實施有效的組織架構(gòu)。 任職要求：1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；3. 熟悉人力資源管理各模塊工作，對人力資源管理工作具有豐富的實踐與執(zhí)行能力，擅長招聘、薪酬績效等領(lǐng)域；4. 較強的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，有親和力； 薪資面議匯報上級：董事長 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)