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工作內(nèi)容:（1）負(fù)責(zé)貴陽地區(qū)招商銀行信用卡、掌上生活A(yù)PP以及招行金融產(chǎn)品推廣（2）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)駐點(diǎn)營銷、拓展企業(yè)、商超等駐點(diǎn)場所獲客，根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)（3）開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。崗位要求:（1）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（2）熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)（3）具備一定的業(yè)務(wù)拓展能力，服務(wù)意識強(qiáng)，能承受較大的工作壓力（4）無不良信用問題，個人征信記錄良好薪酬福利：（1）薪資結(jié)構(gòu)底薪（2300-3200） 績效獎金 激勵獎金 季度津貼(1500) 年度津貼; (每月8000元輕松擁有，可挑戰(zhàn)20萬年薪，上不封頂) （2）福利保障 五險一金 額外商業(yè)保險、餐費(fèi)補(bǔ)貼、取暖降溫補(bǔ)貼、年度旅游、年度健康體檢 （3）其他福利 員工可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等年度旅游、工會生日慰問、節(jié)日慰問福利、夏日清涼福利等行服福利:入職轉(zhuǎn)正員工均可免費(fèi)獲得單位統(tǒng)-量身定做的行服員工成長 （1）完善的培訓(xùn)體系一沒有相關(guān)經(jīng)驗也不怕，完善的新人培訓(xùn)，輕輕松松上手 （2）全方位入職培訓(xùn):新員工帶薪培訓(xùn) 輔導(dǎo)員一對一帶教; 深發(fā)展在職培訓(xùn):開設(shè)駐點(diǎn)高手班 陌拜培訓(xùn)班 績優(yōu)企業(yè)班 網(wǎng)銀深挖培訓(xùn)班等專項輔導(dǎo)班以及每月的金融產(chǎn)品培訓(xùn)，多元的推廣模式，全程PAD操作辦理、分支行業(yè)務(wù)交叉銷售 （3）成長維度 職級晉升→三委員→輔導(dǎo)員/兼職講師→全國/省內(nèi) （人才庫） 晉升空間 廣闊的發(fā)展空間，在這里沒有外聘管理崗，所有的管理都是銷售代表晉升而來行員晉升:客戶經(jīng)理→業(yè)務(wù)主任（行員）→業(yè)務(wù)經(jīng)理（行員）→總經(jīng)理 內(nèi)部轉(zhuǎn)崗:消費(fèi)信貸條線（車貸業(yè)務(wù)）、市場企劃條線（活動策劃）、行政管理條線（后勤管理）分支行輸送:貴陽分行信用卡聯(lián)絡(luò)員、貴陽分行市場拓展經(jīng)理、理財經(jīng)理、柜員、六盤水分行、遵義分行相關(guān)崗位 還有其他兄弟卡部、總行人才輸送 年齡要求：22-30歲 職能類別：信用卡銷售 關(guān)鍵字：銷售營銷金融產(chǎn)品市場拓展業(yè)務(wù)拓展零售客戶經(jīng)理信用卡銀行