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工作職責：1、負責各項目、管理經(jīng)營運維、組織人力管理、建立中層管理人才階梯；2、根據(jù)經(jīng)營發(fā)展目標，制定經(jīng)營管理規(guī)劃；建立管理體系和組織架構(gòu)籌備；3、負責編制管理制度以考核各項目、部門的工作執(zhí)行及進展、完結(jié)情況；4、負責制定業(yè)務(wù)考核指標、利潤目標和其他計劃完成的情況；5、制定管轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域管理制度/流程、工作計劃、預(yù)算以及考核指標，實施管轄人員團隊建設(shè)，以保證團隊工作目標的達成；6、負責企業(yè)文化培養(yǎng)及團隊建設(shè)；7、負責倡導經(jīng)營理念，推進文化建設(shè)，引導員工凝聚力、向心力、價值觀，樹立良好的企業(yè)形象；崗位要求1、35歲以下，市場營銷、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷，2年以上食品快消行業(yè)品牌連鎖加盟同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗；2、熟悉企業(yè)精細化管理，精于運營，能把握公司資源及長處，善于整合資源，善于處理人力關(guān)系；3、有較強的責任心，經(jīng)驗豐富，處事果斷，能以高度的自信心和行動帶動下屬員工；4、在銷售團隊管理、人力資源管理、財務(wù)管理、市場運作管理方面，知識豐富，并且具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗； 年齡要求：28-35歲 職能類別：副總經(jīng)理/副總裁 關(guān)鍵字：運營市場營銷管理體系銷售團隊管理經(jīng)營管理規(guī)劃