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任職要求：1.一本及以上學(xué)歷，cet4，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（其中至少兩年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)），持有人力資源管理師證書優(yōu)先考慮；3.行業(yè)不限。職能職責(zé):1.負(fù)責(zé)按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、年度性工作計(jì)劃，以及內(nèi)部培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施2.負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)體系的優(yōu)化，跟蹤培訓(xùn)效果，不斷迭代改進(jìn)；3.負(fù)責(zé)致力于開發(fā)多樣化手段推行學(xué)習(xí)效果的轉(zhuǎn)化以及學(xué)習(xí)活動(dòng)運(yùn)營策劃，促使培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，支持業(yè)務(wù)發(fā)展4.定期制作報(bào)表匯報(bào)培訓(xùn)進(jìn)程與質(zhì)量等相關(guān)情況。5.負(fù)責(zé)內(nèi)部課程開發(fā)體系的建立、管理，外部培訓(xùn)資源的整合與利用； 年齡要求：25-40歲 職能類別：培訓(xùn)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：培訓(xùn)