人事專員
面議
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):1.根據(jù)年度編制和月度需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)、執(zhí)行各部門的招聘需求;2.配合部門進(jìn)行招聘,確保關(guān)鍵崗位及時(shí)配置合適人才;3.負(fù)責(zé)招聘、考核的具體流程,與部門及候選人保持良好的關(guān)系;4.維護(hù)、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫;5.輔助加強(qiáng)員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;6.撰寫招聘分析報(bào)告,為公司人力資源戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù);7.負(fù)責(zé)新員工、專業(yè)技能等各類培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施,效果評(píng)估與反饋,達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo);8.實(shí)施線上、線下新員工與專業(yè)技能等課程設(shè)計(jì)與開發(fā)(梳理內(nèi)容、開發(fā)案例等);9.負(fù)責(zé)內(nèi)部講師資源池的建立與維護(hù),制定講師標(biāo)準(zhǔn),定期組織開展盤點(diǎn)、賦能和認(rèn)證工作。職位要求:1.本科及以上學(xué)歷;2.具有5年以上人事招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)工作流程,有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí);熟悉相關(guān)法律、法規(guī);4.熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力,掌握面談技巧;5.性格開朗,積極正直,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,能承擔(dān)較大的工作壓力。
職能類別:人事專員
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:合肥合肥


職位發(fā)布者
HR
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