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工作職責(zé):1. 組織日常會(huì)計(jì)核算和管理工作，保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的合規(guī)性和報(bào)表數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確性； 2. 組織全面預(yù)算的編制、跟蹤、分析、及反饋 ； 3. 組織搭建成本管控體系、成本費(fèi)用的分析與控制工作，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成； 4. 組織新產(chǎn)品目標(biāo)價(jià)格測(cè)算、CAR的編制及審批、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的測(cè)算及跟蹤，為管理層決策提供支撐； 5. 組織資產(chǎn)的清查及處置、資金的籌措及使用，保證資產(chǎn)的有效性和企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)； 6. 組織部門內(nèi)控體系建設(shè)，防范風(fēng)險(xiǎn)； 7. 定期組織業(yè)務(wù)自查，提示風(fēng)險(xiǎn)；8. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬的培養(yǎng)，建立部門人才梯隊(duì)。任職資格:1. 年齡：45周歲以下； 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上汽車行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 管理經(jīng)驗(yàn)：具備2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理思維；4. 具備較好的問(wèn)題解決、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、持續(xù)改善等方面能力；. 5. 實(shí)行職位禁入制度，嚴(yán)格按照相關(guān)法律和黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6. 身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。 職能類別：財(cái)務(wù)經(jīng)理