職位描述
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1、制定并分解銷售目標(biāo)根據(jù)公司經(jīng)營計劃,制定區(qū)域年度經(jīng)營計劃,分解到店鋪,并指導(dǎo)店長進行季度、月度以及每日的銷售目標(biāo)分解,確保完成各項經(jīng)營指標(biāo)。2、指導(dǎo)、提升零售終端管理水平根據(jù)公司下達的各項終端零售管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,指導(dǎo)店長在其終端店鋪落地執(zhí)行,并進行相關(guān)培訓(xùn)及提供有效支持,以提升終端店鋪品牌形象,確保各項關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)達成。3、協(xié)調(diào)、提升商品運營管理工作根據(jù)公司商品規(guī)劃和推廣要求,結(jié)合區(qū)域銷售情況,制定商品品牌推廣和促銷方案,并協(xié)調(diào)管理過程中的相關(guān)事宜,有效提升商品運營管理效率。4、管理銷售運營數(shù)據(jù)根據(jù)區(qū)域銷售情況,及時、準(zhǔn)確提供所轄區(qū)域相關(guān)運營數(shù)據(jù),確保商品運營部及時有效地跟蹤分析進銷存狀況,做好商品管理相關(guān)決策。 5、管控終端運營管理費用根據(jù)年度運營費用預(yù)算和相關(guān)財務(wù)管理制度,分析各項運營指標(biāo),發(fā)現(xiàn)并控制費用運營過程中的問題,確保運營費用有效控制在預(yù)算范圍內(nèi)。6、管理并完善組織,提高團隊能力根據(jù)公司人才發(fā)展計劃,組織規(guī)劃下屬員工工作計劃,在工作態(tài)度和專業(yè)等方面給予有效指導(dǎo),確保人才梯隊的建設(shè)符合公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。
職能類別:區(qū)域銷售經(jīng)理
關(guān)鍵字:運營數(shù)據(jù)銷售目標(biāo)分解運營指標(biāo)終端零售管理運營費用預(yù)算銷售目標(biāo)品牌形象經(jīng)營計劃促銷方案人才梯隊
工作地點
地址:吉林


職位發(fā)布者
HR
安踏

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行業(yè)未知
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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銅冶鎮(zhèn)青龍山大道88號北國奧特萊斯D區(qū)2樓
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