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崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)人才招聘體系運(yùn)作，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作；2.負(fù)責(zé)公司崗位體系建設(shè)，建立并持續(xù)完善各級崗位的標(biāo)準(zhǔn)與勝任力模型，開發(fā)和優(yōu)化員工職業(yè)晉升標(biāo)準(zhǔn)，建立并完善員工職業(yè)發(fā)展通道體系；3.負(fù)責(zé)制定與優(yōu)化公司考核制度，協(xié)助制定各部門考核指標(biāo)，跟蹤考核實(shí)施過程，優(yōu)化考核管理流程；4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格:1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；3.具備良好的綜合素養(yǎng)和職業(yè)操守，具備邏輯思維能力和工作原則性；4.積極主動，善于溝通，有責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好閱讀習(xí)慣。 職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：人力資源人事招聘hrbp 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)