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崗位職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，匯總崗位需求人數(shù)，制定并執(zhí)行招聘計劃；2、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；4、搜集簡歷，邀約面試，初步面試，出具綜合評價意見；5、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展。6、與錄用人員進(jìn)行待遇溝通，錄用通知，跟進(jìn)到崗。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)。2、二年以上招聘工作經(jīng)驗；3、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；4、熟練使用辦公軟件。 職能類別：招聘專員/助理 關(guān)鍵字：招聘招聘渠道招聘計劃邀約面試復(fù)試搜集簡歷待遇溝通人才評估 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)