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1.崗位職責（1）戰(zhàn)略與計劃管理：負責搜集國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策等信息，開展內(nèi)、外部環(huán)境分析及中長期發(fā)展戰(zhàn)略專題研究，為制定與調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提供充足的信息支持；研究公司經(jīng)營發(fā)展方針，編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，組織制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；研究企業(yè)管理活動的重大問題，組織開展專題調(diào)研；負責指導編制和組織評審專項規(guī)劃和行動方案，并監(jiān)督其實施情況。（2）組織機構(gòu)管理：負責公司改革改制和結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，制定公司企業(yè)改革改制和結(jié)構(gòu)調(diào)整方案并推動實施；負責公司屬各區(qū)域公司的設(shè)立、撤并的申報、審批、批復工作；負責公司總部組織機構(gòu)設(shè)置及部門職責方案的編制，審批各區(qū)域公司、項目公司、項目部的組織結(jié)構(gòu)及部門職責方案。（3）企業(yè)運營分析：負責對企業(yè)經(jīng)營成果及企業(yè)運營情況進行多維度分析，診斷企業(yè)運行水平、盈利能力、風險防控能力，做出科學客觀的評價，向領(lǐng)導提供分析報告；（4）部門信息化管理：梳理本部門業(yè)務信息化需求，配合信息化管理部完善、維護本部門信息化流程；配合信息化管理部完善、維護本部門信息化流程；參與公司整體信息化規(guī)劃的制定與宣貫工作；建立、完善企業(yè)管理部信息化管理體系、標準、流程；完成工程局企劃業(yè)務系統(tǒng)實施建設(shè)、推廣等工作。（5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。2.任職資格（1）學歷及工作經(jīng)歷：***二本及以上學歷，具備3年及以上工作經(jīng)歷，有相關(guān)業(yè)務工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；（2）具有較強的溝通能力、邏輯思維能力、應變能力、表達能力，具備較強的語言文字功底，能撰寫調(diào)查報告、總結(jié)等文稿；（3）熟練的計算機操作能力，具有較強組織、協(xié)調(diào)、社交等能力。