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崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，為重大人事決策提供建議和信息支持；規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；2、向公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；4、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司行政規(guī)章管理制度；5、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；6、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審；8、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、文秘相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、***，懂基本商務(wù)禮儀；3、三年以上行政或人力資源綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程等；4、有大規(guī)模正規(guī)化運(yùn)作企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5、具有較強(qiáng)的綜合管理能力、語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、解決問題的能力；6、有一定的寫作、演講能力。 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：招聘后勤行政人事