職位描述
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崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法、電力生產(chǎn)的法律法規(guī)各凱迪公司的生產(chǎn)管理體系文件,執(zhí)行電廠各項管理制度。 ? 2.在發(fā)電維護(hù)部(副)部長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本專業(yè)安全生產(chǎn)、技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)管理、設(shè)備管理和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。
3.負(fù)責(zé)制定、完善本專業(yè)各項生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)章制度,建立并貫徹落實各項設(shè)備管理規(guī)范。
4.負(fù)責(zé)編制本專業(yè)主、輔機(jī)各系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)操作票 ,監(jiān)督運(yùn)行人員正確執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)建立本專業(yè)運(yùn)行的技術(shù)管理臺賬和報表等工作 ,鉆研本專業(yè)技術(shù),提出運(yùn)行操作、調(diào)整試驗和系統(tǒng)改進(jìn)等方面的措施 。
6.負(fù)責(zé)本專業(yè)運(yùn)行人員培訓(xùn),糾正不合理運(yùn)行方式和運(yùn)行參數(shù) ,指導(dǎo)運(yùn)行人員操作,負(fù)責(zé)對事故和異常事件的分析研究 ,并制定糾正措施。 ? ? ? ? ? ? ??
7.負(fù)責(zé)編寫本專業(yè)年度設(shè)備大修、小修、非標(biāo)、技術(shù)改造計劃報領(lǐng)導(dǎo)審批,并按審批計劃組織實施。
8.參加主設(shè)備檢查維護(hù)及大、小修及新設(shè)備投產(chǎn)的驗收及啟動工作,并制定相應(yīng)的技術(shù)措施 ;協(xié)助完成設(shè)備大、小修,并按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗收。深入現(xiàn)場檢查施工進(jìn)度和對驗收的執(zhí)行情況,解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題,協(xié)調(diào)工作進(jìn)度,參加竣工驗收。
9.定時深入現(xiàn)場,檢查、掌握設(shè)備缺陷 ,聯(lián)系并組織檢修人員及時消除設(shè)備缺陷,擬定異常運(yùn)行工況下相應(yīng)的安全技術(shù)措施,并負(fù)責(zé)實施。
10.對主要設(shè)備缺陷、異常運(yùn)行和異常操作等情況,提出針對性的解決辦法并實施檢修改進(jìn),保證設(shè)備及時恢復(fù)正常運(yùn)行狀態(tài)。
11.參加部門技術(shù)經(jīng)濟(jì)活動分析,分析本專業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)問題提出改進(jìn)建議。
12.及時監(jiān)督本專業(yè)制定措施的執(zhí)行情況,檢查現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)情況,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核和獎勵。
13.做為本專業(yè)設(shè)備點(diǎn)檢負(fù)責(zé)人,組織點(diǎn)檢人員定期對設(shè)備進(jìn)行有無異常的預(yù)防性周密檢查 ,發(fā)現(xiàn)、預(yù)防、處理設(shè)備的隱患和缺路。
14.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 。
崗位職責(zé):
1.教育程度:熱能動力專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2.年齡及性別:45歲以下,男。
3.工作經(jīng)驗:6年以上電廠方面工作經(jīng)驗, 5年以上鍋爐專業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗。?
4.專業(yè)知識和技能:鍋爐相關(guān)專業(yè)知識扎實,能正確分析、處理設(shè)備運(yùn)行中的異常和事故。
5.需具備的資格證書:中級及以上職稱
6.素質(zhì)能力:具備較強(qiáng)的文字組織,溝通、協(xié)調(diào)能力。責(zé)任心強(qiáng)。
8.3-11w/年,另外享受司齡、房貼、工作餐、過節(jié)福利、社會保險。安全生產(chǎn)專項獎、超額利潤獎。
工作地點(diǎn)
地址:吉林船營區(qū)吉林吉林
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
凱迪生態(tài)環(huán)境科技股份有限公司
- 環(huán)保
- 1000人以上
- 公司性質(zhì)未知
- 江夏大道特1號
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