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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化；根據(jù)公司發(fā)展不斷制定和完善人力資源相關(guān)制度，并根據(jù)短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求，及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。
2、協(xié)助管理日常行政工作，包括車輛、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；
3、建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并合理控制行政辦公費(fèi)用；
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作；
5、建設(shè)公司企業(yè)文化，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的落地執(zhí)行。
6、指導(dǎo)、協(xié)助下級(jí)員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科（統(tǒng)招）及以上學(xué)歷；
2、5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有上市企業(yè)或大公司平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊，熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法律法規(guī)；
4、較好的公共關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
5、具備優(yōu)秀的文字功底、高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力。
福利待遇：
1、基本薪資+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+各類津貼補(bǔ)助+司齡津貼等；
2、員工宿舍、工作午餐、在職深造培訓(xùn)機(jī)會(huì)、法定假日及帶薪年休假等；
3、定期體檢、生日禮金、公費(fèi)旅游、節(jié)日福利、豐富多彩的文體活動(dòng)；
4、高端優(yōu)雅的人文辦公環(huán)境，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。