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職位描述：
職責描述：
1. 達成公司制定的區(qū)域銷售、團隊預算，完成區(qū)域管理梯隊搭建，實現(xiàn)連鎖運營的標準化及事務自主化的處理；
2. 合理控制成本、提高銷售收入，實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)營最大化；
3. 推動公司重點項目及發(fā)展策略的落地，配合公司的發(fā)展規(guī)劃開啟新店，完成區(qū)域戰(zhàn)略布局；
4. 搭建所轄區(qū)域人力梯隊，建立良好的團隊氛圍，完成人才培養(yǎng)，保證團隊穩(wěn)定；
5. 維護及推廣公司品牌，控制品牌及經(jīng)營風險，對區(qū)域范圍內所及商業(yè)、合作方、政府、媒體等公共關系進行維護，實現(xiàn)經(jīng)營管理效益的最大化。
6. 完成領導交付其它工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，管理類、經(jīng)濟學、市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 7年以上連鎖體系工作經(jīng)驗，5年以上銷售管理經(jīng)驗，有連鎖門店跨城市管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 有敏銳的洞察能力，對行業(yè)市場、企業(yè)發(fā)展變化敏感，能將個人經(jīng)驗與新知識融會貫通；
4. 有較強的大局意識，統(tǒng)籌協(xié)調能力，組織管理能力。