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職位描述：
職責(zé)描述：
1、鏈接集團(tuán)戰(zhàn)略，在公司的指導(dǎo)下完成管理中心戰(zhàn)略的分解、執(zhí)行。
2、推動(dòng)管理中心重點(diǎn)工作及關(guān)鍵指標(biāo)的實(shí)施及達(dá)成。并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、協(xié)調(diào)、平衡組織人、財(cái)、務(wù)之間的關(guān)系，基于戰(zhàn)略做決策。
4、對(duì)外重點(diǎn)關(guān)系維護(hù)及突發(fā)重大事件處理。
5、企業(yè)文化的落地及公司制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹。
6、核心人才吸引、保留及發(fā)展，保障組織人才鏈的安全。
任職要求：
1、40歲以下，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2、全項(xiàng)目周期經(jīng)歷及多元業(yè)態(tài)物業(yè)企業(yè)服務(wù)背景。管理面積不低150萬平方米。
3、主動(dòng)鏈接戰(zhàn)略善于戰(zhàn)略分解、執(zhí)行，基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和對(duì)業(yè)務(wù)的深入了解做決策。
4、具備高超的人力資源管理能力，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，知人善人，具備搭建人才梯隊(duì)的能力。
5、善于系統(tǒng)思維，貫穿業(yè)務(wù)鏈上下游。
6、擅長(zhǎng)內(nèi)外部關(guān)系管理、危機(jī)管理。
7、具備強(qiáng)烈的事業(yè)心，具備事業(yè)合伙人心態(tài)，勇于挑戰(zhàn)；