物業(yè)經(jīng)理
面議
長(zhǎng)春
3年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 帶薪年假午餐補(bǔ)助定期體檢
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
職責(zé)描述:
1)負(fù)責(zé)制定物業(yè)部年度、月度工作計(jì)劃并組織部門內(nèi)有效實(shí)施;
2)負(fù)責(zé)物業(yè)部各科室日常管理;
3)負(fù)責(zé)制定物業(yè)部年度資金預(yù)算;
4)負(fù)責(zé)匯報(bào)物業(yè)部季度、年度運(yùn)營分析;
5)負(fù)責(zé)物業(yè)部人員調(diào)配、培訓(xùn)及考核;
6)負(fù)責(zé)本部門人員崗位職責(zé)、管理制度、工作流程等文件的起草與修訂;
7)負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)主管副總處理物業(yè)部日常事務(wù)。
任職要求:
1)大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2)3年工程管理崗位經(jīng)驗(yàn);3年商場(chǎng)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;5年工作經(jīng)歷;需具備物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)要求;
3)熟悉市場(chǎng)業(yè)態(tài),掌握租賃業(yè)戶的管理技巧、了解物業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施及其基本維修維護(hù)理論、能夠使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文檔編輯及表格制作,打字40字/分鐘以上;
4)良好的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;具備豐富的市場(chǎng)、賣場(chǎng)、超市管理工作經(jīng)驗(yàn),能夠及時(shí)有效的處理突發(fā)事件;
職責(zé)描述:
1)負(fù)責(zé)制定物業(yè)部年度、月度工作計(jì)劃并組織部門內(nèi)有效實(shí)施;
2)負(fù)責(zé)物業(yè)部各科室日常管理;
3)負(fù)責(zé)制定物業(yè)部年度資金預(yù)算;
4)負(fù)責(zé)匯報(bào)物業(yè)部季度、年度運(yùn)營分析;
5)負(fù)責(zé)物業(yè)部人員調(diào)配、培訓(xùn)及考核;
6)負(fù)責(zé)本部門人員崗位職責(zé)、管理制度、工作流程等文件的起草與修訂;
7)負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)主管副總處理物業(yè)部日常事務(wù)。
任職要求:
1)大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2)3年工程管理崗位經(jīng)驗(yàn);3年商場(chǎng)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;5年工作經(jīng)歷;需具備物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)要求;
3)熟悉市場(chǎng)業(yè)態(tài),掌握租賃業(yè)戶的管理技巧、了解物業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施及其基本維修維護(hù)理論、能夠使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文檔編輯及表格制作,打字40字/分鐘以上;
4)良好的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;具備豐富的市場(chǎng)、賣場(chǎng)、超市管理工作經(jīng)驗(yàn),能夠及時(shí)有效的處理突發(fā)事件;
工作地點(diǎn)
地址:長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)長(zhǎng)春-東環(huán)城路
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
吉林省中東集團(tuán)有限公司
- 批發(fā)·零售
- 1000人以上
- 公司性質(zhì)未知
- 中東財(cái)富中心