職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
1.根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標(biāo),綜合市場情況,負責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。
2.研究和掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報告。
3.保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯(lián)系,并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。
4.負責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽和影響力。
5.指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
6.與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,以確保銷售計劃的實施和落實。
7.定期對下屬人員進行績效評估,按照獎懲制度進行獎懲,不斷提高營銷部人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動能力、開拓進取精神,培養(yǎng)銷售人員高度的責(zé)任感。
8.審閱每天的業(yè)務(wù)報表,了解當(dāng)天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況,組織協(xié)調(diào)各部門,按照規(guī)定要求接待好vip客人。
9.定期向總經(jīng)理提交銷售活動和公關(guān)活動的計劃,經(jīng)總經(jīng)理審批后,組織有關(guān)人員,準備宣傳資料,制定行動方案。
10.做好中餐廳、居酒屋、西餅屋、超市的現(xiàn)場運營管理工作。
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事務(wù)。
任職要求:
1.有5年以上酒店銷售管理工作經(jīng)驗。
2.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系。
3.具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強的分析問題和解決問題的能力。
4.有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
職責(zé)描述:
1.根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標(biāo),綜合市場情況,負責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。
2.研究和掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報告。
3.保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯(lián)系,并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。
4.負責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽和影響力。
5.指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
6.與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,以確保銷售計劃的實施和落實。
7.定期對下屬人員進行績效評估,按照獎懲制度進行獎懲,不斷提高營銷部人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動能力、開拓進取精神,培養(yǎng)銷售人員高度的責(zé)任感。
8.審閱每天的業(yè)務(wù)報表,了解當(dāng)天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況,組織協(xié)調(diào)各部門,按照規(guī)定要求接待好vip客人。
9.定期向總經(jīng)理提交銷售活動和公關(guān)活動的計劃,經(jīng)總經(jīng)理審批后,組織有關(guān)人員,準備宣傳資料,制定行動方案。
10.做好中餐廳、居酒屋、西餅屋、超市的現(xiàn)場運營管理工作。
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事務(wù)。
任職要求:
1.有5年以上酒店銷售管理工作經(jīng)驗。
2.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系。
3.具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強的分析問題和解決問題的能力。
4.有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作地點
地址:長春朝陽區(qū)長春-前進大街
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
吉林省建筑裝飾集團東北亞文化創(chuàng)意科技園管理中心
- 旅游·酒店·餐飲服務(wù)
- 200-499人
- 公司性質(zhì)未知
- 高新開發(fā)區(qū)5588號
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