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職位描述：
1、制度建設(shè)：
協(xié)助部門總監(jiān)梳理并完善審計(jì)工作體系
熟悉并掌握公司各規(guī)章制度，梳理內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
2、總部職能部門管理情況審計(jì)：
依據(jù)公司管理目標(biāo)和要求，制定總部職能部門模塊的年度審計(jì)計(jì)劃
依計(jì)劃開展對(duì)各職能部門的例行審計(jì)工作并出具審計(jì)報(bào)告；事后追蹤被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)問題的整改落實(shí)情況
開展對(duì)涉及營銷體系投訴事項(xiàng)的調(diào)查，出具調(diào)查報(bào)告
3、管理問題預(yù)警：
對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題定期進(jìn)行歸納，并對(duì)問題改善提出管理建議和預(yù)防措施
定期對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的管理問題集團(tuán)預(yù)警，同時(shí)和相關(guān)部門進(jìn)行溝通
4、離任審計(jì)：
高級(jí)別員工的離任審計(jì)
5、投訴及董事長信箱來信處理：
部門投訴的臺(tái)賬整理，并根據(jù)所屬模塊轉(zhuǎn)發(fā)調(diào)查處理
董事長信箱來信的分類、下發(fā)、匯總、追蹤、總結(jié)上報(bào)等工作，建立臺(tái)賬
6、良好的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)、溝通能力及抗壓能力；
7、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，處事客觀、公正、公平，原則性強(qiáng)。
8、良好的分析能力、歸納總結(jié)能力及良好的語言文字功底
9、具有5年以上主持大中型企業(yè)內(nèi)部風(fēng)控審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或5年以上同行業(yè)供應(yīng)鏈/營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)