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職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)計劃運營管理體系，擬定集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，并組織實施；
2、依據(jù)集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)與計劃，組織和指導(dǎo)各部門、各項目制定年度經(jīng)營計劃；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、評估和審核各部門及各項目部制定的年度經(jīng)營計劃；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、評估各部門、各項目部年度經(jīng)營計劃進(jìn)展執(zhí)行情況，適時提出經(jīng)營計劃的調(diào)整建議并落實；
5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各項目部與集團(tuán)相關(guān)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，為各項目部的運營活動提供必要的服務(wù)和支持；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門之間的經(jīng)營活動，推動集團(tuán)內(nèi)部資源的共享與整合，實現(xiàn)整體價值最大化；
7、組織制定各部門、各項目部的經(jīng)營目標(biāo)并簽訂經(jīng)營責(zé)任書，并據(jù)此對各部門、各項目部進(jìn)行經(jīng)營目標(biāo)就業(yè)績管理；
8、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定各部門及各項目部的年/季/月工作計劃，并定期檢查、考核、通報工作計劃執(zhí)行情況；
9、負(fù)責(zé)定期檢查、考核各部門、各項目部的計劃執(zhí)行情況，完善考核信息報送，完成集團(tuán)內(nèi)部業(yè)績考核及過程監(jiān)控工作；
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促各部門、各項目部得組織績效改進(jìn)工作；
11、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)完善集團(tuán)各部門、各項目部的建章立制及流程管理工作；
12、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng)管理工作；
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、工程管理、工商管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、五年以上標(biāo)桿地產(chǎn)公司計劃運營、績效考核工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程；
3、具有較好的溝通能力與表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，一定的組織、監(jiān)控能力等。