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崗位職責(zé)： 1、制定并完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作； 3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織相關(guān)活動； 4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行； 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題； 6、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作； 7、上級分配的其它工作。 任職要求： 1、男女不限，本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；年齡24-40周歲，有同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、對人力資源各模塊有較深認(rèn)識，在招聘培訓(xùn)等能獨(dú)擋一面； 3、對人事組織變化敏感，具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和推進(jìn)能力； 4、熟悉國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策； 5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，精通各類公文撰寫； 6、服從上級安排，事業(yè)心強(qiáng)； 7、有駕駛證及駕駛技術(shù)熟練者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)