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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘事宜，招聘渠道的拓展與維護(hù)，職位的發(fā)布與更新，簡歷的篩選，電話邀約及面試安排。 2、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂及管理制度工作流程的培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動等手續(xù)的辦理和相關(guān)文件資料的存檔。 4、負(fù)責(zé)員工社保的操作及相關(guān)報銷手續(xù)的辦理。 5、負(fù)責(zé)員工考勤管理并協(xié)助薪資核算工作。 6、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 任職資格 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 6、家住公司附近者優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)