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廈門大學mba教育中心是經(jīng)國務院學位委員會1991年批準的、首批招收和培養(yǎng)mba的9所高校，秉承”5cs+l”的精神，致力于培養(yǎng)具有競爭力、自信心、合作精神、創(chuàng)造性和誠信，能夠迎接全球化挑戰(zhàn)、具有領(lǐng)導力的商界精英。以“財務黃埔，創(chuàng)業(yè)搖籃” 為特色定位，以特色化和國際化為抓手。目前已獲得amba、equis兩大國際認證。2018年，在全國首次專業(yè)學位水平評估中進入a檔。廈門大學mba項目目前設(shè)有綜合mba項目、國際商務領(lǐng)袖onemba 項目、金融mba 項目。

因工作需要，廈門大學mba教育中心行政管理人員招聘，擬聘以下崗位：

一、招聘崗位及工作職責

(一)品牌宣傳崗

1. mba項目整體品牌形象推廣，品牌活動的策劃與組織實施，協(xié)助并參與本部門其他相關(guān)大型活動;

2. 能夠整合內(nèi)部資源，有良好創(chuàng)意，打造品牌活動的最佳影響力和價值體驗;

3. 文案策劃撰寫，活動宣傳報道;系列軟文、新聞點的策劃，各大媒體、網(wǎng)站的投稿等;

4. mba網(wǎng)站、微信、微博、抖音等新媒體的專業(yè)設(shè)計、更新、運營與維護;

5. 能策劃各種線上、線下推廣活動，并參與執(zhí)行;

6. 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

(二)招生推廣崗

1.負責招生崗位制定年度市場與招生計劃并執(zhí)行;

2.開展市場調(diào)查與研究、協(xié)調(diào)與市場推廣相關(guān)的外部機構(gòu)、媒體;

3.策劃、組織相關(guān)市場宣傳活動，參與品牌宣傳與市場拓展;

4. 建設(shè)招生全過程信息數(shù)據(jù)庫并進行統(tǒng)計分析;

5.配合中心其它有助于市場推廣相關(guān)的工作;

6.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

(三)學生職業(yè)發(fā)展崗

1. 幫助學生校友規(guī)劃職業(yè)發(fā)展與成長并推動實現(xiàn)，負責就業(yè)方面的一對一咨詢;

2. 搜集整理各類高端招聘信息并開發(fā)適合mba的各類就業(yè)機會;

3. 規(guī)劃與落實職業(yè)提升及就業(yè)指導課程;

4. 負責職業(yè)指導體系的規(guī)劃及實施工作;

5. 負責協(xié)調(diào)學校中其他職業(yè)指導工作開展;

6. 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

(四)教務教學崗

1. 負責跟蹤國內(nèi)外mba項目的課程設(shè)置、特色與組織，提出課程開發(fā)建議并統(tǒng)籌實施;

2. 負責日常教學教務管理，確保教學活動正常運轉(zhuǎn);

3. 負責優(yōu)化教學管理;

4. 負責相關(guān)教學工作的溝通、協(xié)調(diào);

5. 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

二、招聘要求

1.具備全日制研究生學歷，畢業(yè)于海外高校或者國內(nèi)重點高校，特別優(yōu)秀的本科生可以適當考慮，mba畢業(yè)生優(yōu)先考慮;

2.具備優(yōu)秀的英語溝通能力，熟練的英文聽、說、讀、寫能力;

3 .具備良好的文字能力及辦公軟件使用技能;

4. 具有親和力、服務意識，處理事務條理清晰，有責任心和團隊合作精神;具有較強的組織計劃能力、執(zhí)行推進能力;

5. 事業(yè)心強、學習能力佳、嚴謹高效、抗壓能力強，能適應出差，周末加班的工作，能適應快節(jié)奏且富有挑戰(zhàn)性的工作要求;

6. 應聘品牌宣傳崗的，要求擅長品牌推廣、網(wǎng)絡營銷，熟悉自媒體、公眾傳媒工具，較強的文案能力，如具備一定制作視頻、編輯圖片的能力更佳。

7.應聘招生推廣崗的，要求掌握市場營銷、公共關(guān)系管理、媒介管理等相關(guān)理論，具備現(xiàn)代營銷理念。

三、待遇情況

1. 以上崗位非事業(yè)編制，由廈門大學管理學院采用勞務派遣方式用工。

2. 按規(guī)定參加社保，工資和福利待遇參照廈門大學管理學院相關(guān)標準執(zhí)行。

四、招聘辦法

1.僅接受電子郵件報名，材料不齊者恕不受理。有意向者請在線填寫報名表后，將簡歷發(fā)送至mba_recruit@xmu.edu.cn(請用壓縮包，每封郵件不超過4m)，郵件標題請注明 “招生推廣應聘”或者“教學教務應聘”或者 “品牌宣傳應聘”或者“職業(yè)發(fā)展應聘”。

2.簡歷郵件應包含個人簡歷、學歷學位證書掃描件、個人職業(yè)規(guī)劃書(不低于600字)、個人生活近照一張、個人身份證正反面掃描件。

3.應聘人員應如實填報個人資料，如有虛假，取消面試或錄用資格。

4.招聘程序：初篩→筆試→英語能力測試→第一輪面試→背景調(diào)查→第二輪面試→體檢→聘用。

5.將按照“先申請先考慮”的原則進行招聘，并安排面試。報名時間截止至招聘到合適人員止。不符合條件或者材料不齊者請勿投。恕不接受來訪。

6. 本招聘長期有效，應聘者將收錄進人才庫,以備后用。