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根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2014]63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社發(fā)[2015]32號(hào))和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》(黑人社發(fā)[2015]66號(hào))精神，結(jié)合我校實(shí)際需要，擬公開(kāi)招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

詳見(jiàn)東北農(nóng)業(yè)大學(xué)主頁(yè)學(xué)校概況。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才并重、以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和業(yè)務(wù)水平的用人原則;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)《東北農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年管理人員招聘計(jì)劃表》(附件1)。

四、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(中華人民共和國(guó)國(guó)籍，適用于中華人民共和國(guó)管轄的中國(guó)大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國(guó)的《國(guó)籍法》在出生國(guó)籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國(guó)公民具有雙重國(guó)籍。中華人民共和國(guó)國(guó)籍法規(guī)定，凡定居外國(guó)的中國(guó)公民，自愿加入或取得外國(guó)國(guó)籍的，即自動(dòng)喪失中國(guó)國(guó)籍。（香港和澳門兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對(duì)國(guó)籍法在兩地實(shí)施的解釋，處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰?guó)籍問(wèn)題。）但是仍然可以出生時(shí)擁有中國(guó)和外國(guó)的雙重國(guó)籍的。)，遵紀(jì)守法。

(二)中共黨員(含預(yù)備黨員)，具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治覺(jué)悟和政策理論水平。

(三)身心健康，有良好的職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。）。

(四)碩士研究生應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)30周歲(1992年4月21日以后出生)，具有高校管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年及以上者不超過(guò)35周歲(1987年4月21日以后出生)。

(五)應(yīng)聘人員必須在2023年7月31日前取得報(bào)名崗位所需學(xué)歷和學(xué)位，國(guó)(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

(六)本科或研究生期間擔(dān)任過(guò)學(xué)校、院系或班級(jí)學(xué)生干部一年及以上，具體為：擔(dān)任學(xué)校、院系學(xué)生組織副部長(zhǎng)及以上，擔(dān)任班級(jí)班長(zhǎng)、黨支部書(shū)記、團(tuán)支部書(shū)記，有學(xué)生干部任職證明。

(七)服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

(八)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問(wèn)題的人員。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（是指依照我國(guó)的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民法院判處刑罰。“經(jīng)人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）的人員和曾被開(kāi)除公職的（開(kāi)除公職指國(guó)家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)——擔(dān)任公職被開(kāi)除。開(kāi)除公職不包括除名。開(kāi)除公職一般是針對(duì)干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開(kāi)除，而是應(yīng)當(dāng)除名。）人員。

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.在各類招考過(guò)程中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、編制待遇

落實(shí)事業(yè)編制，享受國(guó)家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

六、報(bào)名程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間（請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理）：2023年4月21日至2023年5月12日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員對(duì)照招聘計(jì)劃中的崗位，將附件2-4及其他報(bào)名材料(現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)材料電子版)以電子郵件形式，按“崗位+姓名”(如：管理A崗+姓名)格式命名，發(fā)送到指定電子郵箱neaurscgl@126.com參與報(bào)名。

(二)資格審查

1.審查方式：對(duì)報(bào)名人員所填報(bào)的資料進(jìn)行審查，確定參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員名單。

2.應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。

3.通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不得低于3:1。未達(dá)到比例，縮減或取消相應(yīng)招聘崗位，對(duì)于急需緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入考試程序。

4.資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注東北農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供材料原件及復(fù)印件各1份。

(1)《東北農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年管理人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)、《東北農(nóng)業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員政審表》(附件3)、《東北農(nóng)業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員基本信息表》(附件4)。

(2)身份證正反面;本科、碩士畢業(yè)證（一般指國(guó)民教育系列畢業(yè)證書(shū)，是指通過(guò)電子注冊(cè)學(xué)籍，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）和學(xué)位證（學(xué)位證書(shū)，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書(shū)，在我國(guó)學(xué)位證授予資格單位為通過(guò)教育部認(rèn)可的高等院?；蚩茖W(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國(guó)學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）。

(3)黨員身份證明、學(xué)生干部任職證明及高校管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)佐證材料，需加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章并有負(fù)責(zé)教師簽字和聯(lián)系電話。

(4)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表。

3.對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料、提供材料不齊或未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

七、考核

考核方式為筆試、面試相結(jié)合方式，先筆試后面試，不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。進(jìn)入面試人員，面試前須進(jìn)行心理測(cè)試。

(一)筆試

1.筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

2.按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1確定各崗位進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選，筆試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。