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中國人民大學勞動人事學院2023年度教師招聘公告

發(fā)布:2023-02-11 11:01:07  關(guān)注:10407次

中國人民大學勞動人事學院現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘全職教師,熱忱歡迎海內(nèi)外學者加盟!

一、學院簡介

勞動人事學院現(xiàn)有勞動經(jīng)濟、人力資源管理、社會保障、勞動關(guān)系和職業(yè)開發(fā)與管理五個系(教研室)。設(shè)有組織行為學研究所、人力資源開發(fā)與評價中心、領(lǐng)導(dǎo)科學研究中心、中國社會保障研究中心、中國就業(yè)研究所、勞動關(guān)系研究所、中國人力資本審計研究所、人大-羅格斯全球雇傭與工作研究中心等研究機構(gòu);建有數(shù)據(jù)與案例研究中心、人力資源與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)中心。

學院設(shè)有人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系和勞動經(jīng)濟學四個本科專業(yè);勞動經(jīng)濟學、社會保障、人力資源管理和勞動關(guān)系四個碩士點;勞動經(jīng)濟學、人力資源管理、社會保障和勞動關(guān)系四個博士點;與其他院系共享一個應(yīng)用經(jīng)濟學博士后流動站。勞動經(jīng)濟學為國家級重點學科,社會保障為北京市重點學科,人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系和勞動經(jīng)濟學四個本科專業(yè)均為國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點。2021年成為全國唯一獲批“人力資源開發(fā)與管理碩士專業(yè)學位”的學院。在全國第四輪學科評估中,勞動人事學院專業(yè)所涉的學科全部獲評為A+。

二、崗位名稱

教師

三、崗位類型

特聘教授A崗,特聘教授B崗,青年學者A崗,青年學者B崗(面向海外博士和調(diào)入、“雙一流”學科)

四、崗位職責

能夠開設(shè)本學科核心課程以及前沿課程;了解相關(guān)學科的前沿學術(shù)動態(tài),積極參加科學研究;完成學校、學院的教學、科研、學科建設(shè)、社會服務(wù)任務(wù)及合同約定的其他工作任務(wù)。

五、任職條件

(一)遵紀守法、師德高尚、學風端正、治學嚴謹、為人師表,熱愛教育事業(yè),具有敬業(yè)精神和協(xié)作精神。

(二)具有扎實的基礎(chǔ)理論功底,較強的教學科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng),具備履行相應(yīng)崗位職責的基本能力。

(三)應(yīng)聘特聘教授、青年學者A崗者,需在本學科國內(nèi)外頂級學術(shù)期刊上有高質(zhì)量研究成果發(fā)表,課堂教學效果和人才培養(yǎng)水平優(yōu)秀。

(四)應(yīng)聘青年學者B崗者,需在本學科國內(nèi)外頂級學術(shù)期刊上有高質(zhì)量研究成果發(fā)表及研究潛力,并具備優(yōu)秀的教學素養(yǎng)。

六、其他說明

(一)專業(yè)中類要求: 法學類,社會學類,工商管理類,公共管理類,心理學類,經(jīng)濟學類

(二)專業(yè)要求:經(jīng)濟學、管理學、社會學、法學、心理學等相關(guān)專業(yè)

(三)最低學位要求:博士

(四)招聘人數(shù):4

(五)年齡要求:應(yīng)聘講師崗位者年齡不超過35周歲,應(yīng)聘副教授崗位者年齡不超過40周歲,應(yīng)聘教授崗位者年齡一般不超過45周歲。

(六)職稱要求:教授、副教授、講師

(七)截止日期:2023年12月31日

七、應(yīng)聘方式

在“中國人民大學人才招聘網(wǎng)”(文末點擊跳轉(zhuǎn))填報并上傳相關(guān)材料。

八、咨詢方式

聯(lián)系人:張老師

聯(lián)系電話:010-62513013

聯(lián)系郵箱:slhr@ruc.edu.cn

聲明:內(nèi)容以官方為準,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除

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