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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)輔導(dǎo)員隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)際教育學(xué)院留學(xué)生專職輔導(dǎo)員2名。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

2人

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.中共黨員；

3.熱愛(ài)學(xué)生工作，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件，掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能從事一線輔導(dǎo)員工作；

5.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，國(guó)（境）外畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書需經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

6.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（2023年7月15日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，境外留學(xué)歸國(guó)人員認(rèn)證時(shí)間為2022年9月后）。碩士研究生年齡原則上不超過(guò)30周歲（1993年1月1日后出生），博士研究生年齡原則上不超過(guò)35周歲（1988年1月1日后出生）；

7.本科階段須為英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)，且取得英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書；境外留學(xué)者本科階段須為英文授課專業(yè)，且學(xué)術(shù)雅思成績(jī)不低于6.5分或托福成績(jī)不低于95分；

8.高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年以上。主要學(xué)生干部包括：班級(jí)（團(tuán)支部、黨支部）班長(zhǎng)（書記），院系學(xué)生會(huì)（團(tuán)委、研究生會(huì)）部長(zhǎng)副職及以上職務(wù)，校學(xué)生會(huì)（團(tuán)委、研究生會(huì)）部長(zhǎng)副職及以上職務(wù)。具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)等方面的能力，富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。主要學(xué)生干部經(jīng)歷年限計(jì)算截止到2023年3月31日；

9．國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、聘用方式

按照事業(yè)編制聘用。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)于2023年4月24日-5月7日（9:00-17:00）登錄中國(guó)藥科大學(xué)招聘系統(tǒng)http://zhaopin.cpu.edu.cn（建議使用谷歌瀏覽器）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(不接受其他形式報(bào)名)。

2.具有海外學(xué)歷學(xué)位人員請(qǐng)將報(bào)名所需材料打包發(fā)至1620184520@cpu.edu.cn。

3.有關(guān)要求：

（1）應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線報(bào)告一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。(未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，需上傳學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)。

（2）報(bào)名時(shí)須提交材料：

中國(guó)藥科大學(xué)輔導(dǎo)員報(bào)名表、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表掃描件、最高學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件、身份證掃描件、近期一張全身生活照、主要學(xué)生干部證明、黨員證明，以及報(bào)考崗位要求的其他證明。

院級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委出具證明，校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委、學(xué)生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間(具體到月份)。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（3）應(yīng)聘人員需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

報(bào)名截止后，根據(jù)崗位招聘條件，學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)參加報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對(duì)于通過(guò)資格審查進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員，我校將以郵箱通知，未通過(guò)者不另作通告。

（三）考核

1.考核時(shí)間和地點(diǎn)將以郵件通知通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。

2.資格復(fù)審及異議處理?？己饲?，我校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，并負(fù)責(zé)考生陳述申辯、異議處理等報(bào)名全過(guò)程。應(yīng)聘人員須提交下列材料原件及復(fù)印件：中國(guó)藥科大學(xué)輔導(dǎo)員報(bào)名表、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，黨員證明材料，主要學(xué)生干部證明，以及報(bào)考崗位要求的其他證明。

3.考核方式。專職輔導(dǎo)員招聘考試考核方式為：命題作文、筆試、心理測(cè)試、面試和頂崗實(shí)習(xí)。

（1）命題作文：通過(guò)復(fù)審的人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成命題作文。結(jié)合命題作文完成的整體情況，按一定比例確定進(jìn)入筆試名單。

（2）筆試：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能，考核方向?yàn)楦咝Ｋ枷胝谓逃c能力測(cè)試、英語(yǔ)測(cè)試等相關(guān)內(nèi)容，不指定大綱和教材。根據(jù)成績(jī)排名，按一定比例，由高到低確定參加心理測(cè)試和面試人選。

（3）心理測(cè)試：主要以在線答題等形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)，心理測(cè)試通過(guò)人員參加面試。

（4）面試：主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識(shí)、勝任能力和實(shí)際操作能力等。面試設(shè)置合格線。

（5）總成績(jī)：應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按百分制計(jì)算?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%（其中高校思想政治教育與能力測(cè)試成績(jī)×30%，英語(yǔ)測(cè)試成績(jī)×20%）+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)合格線為60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（四）體檢與考察

1.考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照終面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。

2.學(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。因應(yīng)聘人員組織考察不符合要求的，或組織考察人選明確放棄聘用的，依次遞補(bǔ)，即在考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)行組織考察。

（五）公示與聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究決定后確定擬聘用人員名單。名單在中國(guó)藥科大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)江蘇省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由中國(guó)藥科大學(xué)為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核符合條件的，根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定繼續(xù)聘用；考核不合格的，終止聘用關(guān)系。除依法依規(guī)解除聘用合同外，專職輔導(dǎo)員一經(jīng)聘用，須在本校專職輔導(dǎo)員崗位服務(wù)8年以上（含試用期）。博士研究生須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)4年以上（含試用期）。除組織調(diào)動(dòng)外，服務(wù)期間不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

五、相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘公告及崗位要求，按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息并提供相應(yīng)材料，對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無(wú)論何時(shí)，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校有權(quán)取消其考試或錄用資格，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.應(yīng)參加卻未能按時(shí)參加各應(yīng)聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人，視為本人自動(dòng)退出本次招聘。

3.學(xué)校同意聘用的人員，應(yīng)及時(shí)辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂協(xié)議，逾期視為自動(dòng)放棄。

4.屬于下列情況之一者，學(xué)校可取消錄用資格:在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者；有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行回避申報(bào)的情況。

六、聯(lián)系方式（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息）

人事處聯(lián)系人：李老師025-86185090

國(guó)際教育學(xué)院聯(lián)系人：張老師025-86185423

七、招聘工作監(jiān)督

學(xué)校監(jiān)察處負(fù)責(zé)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

招聘工作監(jiān)督電話：025-86185570

中國(guó)藥科大學(xué)輔導(dǎo)員報(bào)名表.doc

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://rsc.cpu.edu.cn/cb/98/c4821a183192/page.htm

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