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北京理工大學(xué)2021年人力資源管理項(xiàng)目主管崗2招聘公告

發(fā)布：2021-04-13 03:29:07  關(guān)注：32405次

北京理工大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘全員合同聘用制b系列崗位工作人員,熱忱歡迎海內(nèi)外有志于謀求發(fā)展、共創(chuàng)事業(yè)的優(yōu)秀人才加盟我校！

北京理工大學(xué)創(chuàng)辦于1940年，是中國(guó)共產(chǎn)黨創(chuàng)辦的第一所理工科大學(xué)，是新中國(guó)成立以來(lái)國(guó)家歷批次重點(diǎn)建設(shè)的高校，首批進(jìn)入國(guó)家"211工程"和"985工程"建設(shè)行列，首批入選"世界一流大學(xué)"建設(shè)a類高校。在英國(guó)qs教育集團(tuán)公布的2018世界大學(xué)排行榜中，北京理工大學(xué)位居世界第389名、亞洲第76名、中國(guó)大陸第17名，現(xiàn)隸屬于工業(yè)和信息化部。

一、招聘崗位

招聘崗位招聘單位崗位類別需求人數(shù)專業(yè)要求學(xué)歷學(xué)位要求所在校區(qū)學(xué)校基本條件其他要求崗位職責(zé)薪酬待遇
人力資源管理 項(xiàng)目主管崗2黨委教師工作部／人力資源部管理服務(wù)崗1專業(yè)不限碩士研究生及以上中關(guān)村校區(qū)1.年滿18周歲，原則上年齡不超過(guò)35周歲;

2.應(yīng)具有國(guó)民教育序列學(xué)歷學(xué)位;

3.品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，具有良好的思想政治素質(zhì)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、良好的職業(yè)道德，以及為學(xué)校教學(xué)、科研、管理及其他輔助支撐工作服務(wù)的意識(shí);

4.身心健康，具備崗位要求的身體條件，具備承擔(dān)崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力以及崗位需要的相應(yīng)資質(zhì)證明;

5.與其他單位沒(méi)有勞動(dòng)聘用關(guān)系;

6.滿足具體用人單位的崗位任職要求。

1.中共黨員;

2.熱愛(ài)高校教育管理事業(yè);

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);

4.具有良好的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、語(yǔ)言表達(dá)和溝通交流能力;

5.熟練使用各種計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力和英語(yǔ)應(yīng)用能力。

1.政策研究：負(fù)責(zé)全校人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于人才工作的總體方針、政策，研究高層次人才發(fā)展規(guī)律，協(xié)助建立實(shí)時(shí)跟蹤、及時(shí)溝通、個(gè)性化對(duì)接、高效落實(shí)的高端人才引育機(jī)制，開(kāi)展人才引育政策研究與制定。

2.數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)高層次人才隊(duì)伍及相關(guān)數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)工作，建立和完善校內(nèi)人才信息庫(kù)和資料庫(kù)，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、更新及時(shí)，調(diào)用便捷;負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)分析全國(guó)各高校高層次人才動(dòng)態(tài)，及時(shí)跟蹤和挖掘適合我校發(fā)展的校外高層次人才;定期跟蹤收集海外優(yōu)秀人才信息，建立海外人才數(shù)據(jù)庫(kù)，個(gè)性化對(duì)接。

3.海外招聘：負(fù)責(zé)組織策劃海外人才招聘站、海外專場(chǎng)招聘會(huì)，負(fù)責(zé)組織“特立論壇”—國(guó)際青年學(xué)者論壇，進(jìn)行高層次人才的招聘宣傳與引進(jìn)，搭建世界一流人才交流平臺(tái)。

4.項(xiàng)目申報(bào)：負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)及校級(jí)各類人才項(xiàng)目的申報(bào)工作，掌握申報(bào)流程、申報(bào)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，策劃申報(bào)工作安排。

5.人才培引：建立我校高層次人才蓄水池，系統(tǒng)規(guī)劃我校人才自主品牌支持計(jì)劃，如“特立青年學(xué)者”人才支持計(jì)劃等。

6.院士工作：負(fù)責(zé)院士辦公室的各項(xiàng)工作。協(xié)助做好院士增選工作，為院士提供各項(xiàng)高質(zhì)量服務(wù)保障。

7.人才服務(wù)：負(fù)責(zé)協(xié)同部門(mén)，高效率落實(shí)人才資源配套服務(wù)工作，實(shí)行“人才入校通知單”制度，優(yōu)化薪酬待遇、研究生指標(biāo)、辦公條件、科研平臺(tái)、安居條件、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等專項(xiàng)政策，協(xié)助解決配偶工作和子女入學(xué)入托等問(wèn)題，為人才提供一流的科研實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，助力成長(zhǎng)成才。

8.高效率高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

稅前年收入14-16萬(wàn)元（含單位繳納五險(xiǎn)一金）+年底績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

可申請(qǐng)教師公寓，符合條件者可協(xié)助解決子女入托、入學(xué)

二、招聘基本條件

1、年滿18周歲，原則上年齡不超過(guò)35周歲；

2、應(yīng)具有國(guó)民教育序列全日制學(xué)歷學(xué)位；

3、品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，具有良好的思想政治素質(zhì)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、良好的職業(yè)道德，以及為學(xué)校教學(xué)、科研、管理及其他輔助支撐工作服務(wù)的意識(shí)；

4、身心健康，具備崗位要求的身體條件，具備承擔(dān)崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力以及崗位需要的相應(yīng)資質(zhì)證明；

5、與其他單位沒(méi)有勞動(dòng)聘用關(guān)系；

6、滿足具體用人單位的崗位任職要求。

三、應(yīng)聘辦法

招聘時(shí)間：2021年3月30日-2021年4月30日

有意應(yīng)聘者請(qǐng)登陸北京理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)，注冊(cè)后填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷并應(yīng)聘相應(yīng)崗位。每位應(yīng)聘者最多同時(shí)應(yīng)聘兩個(gè)崗位。

應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)注意，務(wù)必在"簡(jiǎn)歷附件"中上傳相關(guān)資質(zhì)證明材料的掃描件或照片，其中相關(guān)資質(zhì)證明材料包括但不限于：國(guó)家認(rèn)可的所有學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、英語(yǔ)水平證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)及其它資質(zhì)證明材料，留學(xué)回國(guó)人員還需提供中國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育處（組）開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》和教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等。

四、相關(guān)說(shuō)明

b系列崗位為非事業(yè)編制崗位，學(xué)校為b系列人員提供了具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、社會(huì)化的薪酬福利待遇（管理、實(shí)驗(yàn)等崗位稅前年收入：研究生14-16萬(wàn)+年底績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、本科8-11萬(wàn)+年底績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，教師崗：按協(xié)議發(fā)放薪酬），部分崗位可申請(qǐng)教師公寓，符合條件者可協(xié)助解決子女入托入學(xué)；同時(shí)建立了b系列人員崗位晉升、職稱評(píng)聘、校簽合同、轉(zhuǎn)入事業(yè)編制等多渠道的職業(yè)生涯發(fā)展通道。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師、米老師

聯(lián)系電話：010-68912385，來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

email：rencaizhongxin@bit.edu.cn

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