發(fā)布:2023-04-15 07:52:14 關(guān)注:29185次
新工質(zhì)相變與高效循環(huán)課題組,歸屬北京理工大學(xué)機械與車輛學(xué)院熱能工程研究所,主要從事微尺度相變傳熱(沸騰、冷凝)基礎(chǔ)研究,開展以熱管為核心的熱管理與熱防護技術(shù)應(yīng)用研究,以二氧化碳為工質(zhì)的新型熱泵和新能源發(fā)電等新型高效熱功轉(zhuǎn)換裝備研發(fā)。
團隊現(xiàn)有教工4人,帶頭人姜玉雁教授,2002年在東京大學(xué)獲得博士學(xué)位,2002-2012年,先后在日本東京大學(xué)生產(chǎn)技術(shù)研究所、豐田中央研究所、Siemens PLM Software公司等地工作,2012-2021年任中科院工程熱物理研究所研究員、中國科學(xué)院大學(xué)博士生導(dǎo)師。2021年加入北京理工大學(xué)機械與車輛學(xué)院。主要從事傳熱、節(jié)能技術(shù)和新能源發(fā)電技術(shù)領(lǐng)域的科學(xué)研究和技術(shù)應(yīng)用,是大型通用流體仿真軟件FrontFlow/Red的主要開發(fā)者,該軟件在機械、化工、汽車和航空等領(lǐng)域得到了非常廣泛的應(yīng)用;在國際上提出了相變傳熱智能強化的原理與方法,率先開發(fā)出可變形微結(jié)構(gòu)和具有熱響應(yīng)浸潤性的相變傳熱器件;主持超臨界二氧化碳發(fā)電關(guān)鍵技術(shù)和MW級示范機組研究,建成國內(nèi)唯一、國際上規(guī)模最大的大型SCO2壓縮機實驗平臺,開發(fā)并完成了MW級SCO2壓縮機的實驗測試,綜合性能指標(biāo)達到國際領(lǐng)先水平。
作為項目負(fù)責(zé)人,承擔(dān)了國家自然科學(xué)基金,國家重點研發(fā)計劃和科學(xué)院創(chuàng)新基金,作為課題負(fù)責(zé)人,承擔(dān)了中國科學(xué)院戰(zhàn)略先導(dǎo)科技專項(A類),中科院重點部署項目,國家973重點研發(fā)計劃項目,另外主持企業(yè)合作項目10余項。擔(dān)任中國工程熱物理學(xué)會熱管專業(yè)委員會委員,國家重點研發(fā)計劃和國家自然科學(xué)基金評審專家。2012年入選國家海外高層次人才項目,2018年入選“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”項目,2019年獲得中國產(chǎn)學(xué)研合作成果獎,2020年獲得中國發(fā)明協(xié)會發(fā)明創(chuàng)業(yè)成果獎。
個人主頁: https://me.bit.edu.cn/szdw/jsml/rnydlgcx/rngcyjs/bssds9/f8bb38b4fb454c07a13a959d9b34311c.htm
研究方向:
誠聘工程熱物理、流體機械及工程、動力機械及工程、制冷及低溫工程等相關(guān)專業(yè)的博士后2名,延續(xù)課題組已有研究或開拓新領(lǐng)域。研究方向包括(但不限于)如下方向:
(1)相變傳熱
(2)制冷熱泵
(3)透平機械與新能源發(fā)電
(4)熱數(shù)值流體計算
應(yīng)聘要求:
(1)在國內(nèi)外知名高校或科研院所已取得博士學(xué)位,且一般畢業(yè)不超過3年;或者近期內(nèi)能順利完成博士論文答辯,獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
(2)年齡一般不超過35歲,擬申請“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”者應(yīng)符合相關(guān)國家相關(guān)要求。
(3)本學(xué)科領(lǐng)域取得相關(guān)學(xué)術(shù)業(yè)績,具有良好的學(xué)術(shù)背景,較強的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能,具備獨立開展研究工作的能力。
(4)符合國家及學(xué)校招聘博士后的其他條件。
崗位類型 | 基礎(chǔ)年薪 |
團隊崗 | 30萬+ |
特立博士后 | 40萬+ |
入選博士后國際交流計劃 | 50萬+ |
入選國家博新計劃 | 60萬+ |
相關(guān)待遇可參見學(xué)校人力資源部網(wǎng)站:
http://rszhaopin.bit.edu.cn/zp.html#/notice/AKyh0n3hRmdEicY3GhlNrxg
https://mp.weixin.qq.com/s/zE6Z8jwI_r01e0L9bmGksQ
https://mp.weixin.qq.com/s/mtnn46sYPYQIfsb7bCOgnA
博士后及相關(guān)待遇:http://rszhaopin.bit.edu.cn/zp.html#/channel/05
青年骨干教師及相關(guān)待遇: http://rszhaopin.bit.edu.cn/zp.html#/channel/07
在站培養(yǎng)及發(fā)展前景
1.課題組將發(fā)揮團隊優(yōu)勢,助力博士后發(fā)展,積極支持鼓勵申請博士后各類人才項目、基金資助;
2.結(jié)合課題組項目計劃及個人職業(yè)規(guī)劃給予廣闊的學(xué)術(shù)發(fā)展空間、國內(nèi)外各類學(xué)術(shù)交流的機會;
3.課題組視科研成果情況提供相應(yīng)的經(jīng)費支持及獎勵(每年不少于10萬元);
4.成果優(yōu)秀者,優(yōu)先推薦申報我校預(yù)聘制教師。
應(yīng)聘者將個人申請材料(含個人簡歷、科研經(jīng)歷、學(xué)術(shù)代表作等)發(fā)送至聯(lián)系人郵箱,郵件主題“博士后應(yīng)聘+姓名”。與合作導(dǎo)師確定合作關(guān)系后,聯(lián)系學(xué)院準(zhǔn)備進站材料。
新工質(zhì)相變與高效循環(huán) 課題組
聯(lián) 系 人:林老師
聯(lián)系電話:18600613089
聯(lián)系郵箱:linjing@bit.edu.cn
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