發(fā)布:2022-02-19 16:44:05 關(guān)注:37367次
一、大學(xué)概況
大學(xué)創(chuàng)辦于1898年,是中國第一所國立綜合性大學(xué)。作為一個(gè)集高等教育、學(xué)術(shù)研究和服務(wù)社會(huì)于一體的機(jī)構(gòu),大學(xué)與中國乃至世界的知識(shí)增進(jìn)與創(chuàng)新相伴相隨,是引領(lǐng)社會(huì)進(jìn)步的重要人才庫、知識(shí)庫、智力庫。
大學(xué)始終堅(jiān)守思想自由、兼容并包的學(xué)術(shù)傳統(tǒng),秉持“近者悅,遠(yuǎn)者來”的人才理念,著力優(yōu)化人才政策和學(xué)術(shù)平臺(tái),促成優(yōu)秀人才成長成才。大學(xué)當(dāng)前有全職教師3400余人,有800余人入選兩院院士等國家重要人才項(xiàng)目,培養(yǎng)和匯聚了一批具有世界領(lǐng)先水平的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),有10余位教師獲得美國科學(xué)院院士、美國工程院院士、美國藝術(shù)與科學(xué)院院士、法蘭西道德與政治科學(xué)院院士等榮譽(yù),教師學(xué)術(shù)成就得到國內(nèi)外學(xué)術(shù)界的充分認(rèn)可。
在高水平人才隊(duì)伍建設(shè)支撐下,大學(xué)有22個(gè)學(xué)科進(jìn)入世界前1%(esi共22個(gè)學(xué)科),在中國高校中居于首位;大學(xué)入選“雙一流”建設(shè)高校a類名單(全國共36所),有41個(gè)學(xué)科入選“雙一流”建設(shè)學(xué)科名單,入選數(shù)量居全國高校之首。
今天的北大,正在躋身世界一流大學(xué)前列的道路上邁出堅(jiān)定步伐!大學(xué)誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)人來到未名湖畔共創(chuàng)新的輝煌篇章!
二、教師聘用制度介紹
建設(shè)具有世界一流學(xué)術(shù)水準(zhǔn)的師資隊(duì)伍是大學(xué)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。大學(xué)已全面實(shí)施以教研系列tenure-track制度為核心的教師聘用制度,教研系列職位由預(yù)聘職位和長聘職位組成,包括助理(assistant professor)、副(associate professor)和(full professor)。在此基礎(chǔ)上,學(xué)校還建立了博雅人才體系,通過聘任博雅講席、博雅特聘、博雅青年學(xué)者,進(jìn)一步加大對(duì)優(yōu)秀學(xué)術(shù)人才的支持和激勵(lì)。
此外,大學(xué)設(shè)置了教學(xué)系列職位,主要承擔(dān)基礎(chǔ)課和公共課的教學(xué)工作任務(wù);設(shè)置了研究技術(shù)系列職位,主要支撐面向科技前沿的重大基礎(chǔ)研究和面向國家需求的重大應(yīng)用研究工作。
三、薪酬福利介紹
近年來,大學(xué)積極打造具有較強(qiáng)國內(nèi)外競(jìng)爭力的薪酬體系,建立科學(xué)合理的薪酬模式和可預(yù)期的薪酬增長機(jī)制,提供全方位、多樣化的社會(huì)保障及福利待遇。
大學(xué)為教研系列職位提供的薪酬待遇包括但不限于:
(1)具有競(jìng)爭力的貨幣化薪酬,教研系列職位采用基本年薪制,其薪酬體系由以下幾部分構(gòu)成:
基本年薪——根據(jù)學(xué)校聘任職位,由學(xué)校提供相應(yīng)檔次的基本年薪;
人才津貼——獲得博雅人才計(jì)劃聘任,由學(xué)校提供相應(yīng)檔次的人才津貼;
院系績效——根據(jù)學(xué)科競(jìng)爭力和年度預(yù)算情況,由院系自主統(tǒng)籌分配;
科研績效——個(gè)人根據(jù)承擔(dān)的科研項(xiàng)目,可獲得相應(yīng)科研績效獎(jiǎng)勵(lì)。
(2)充裕的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),為教研系列人員從事高水平研究創(chuàng)造條件;
(3)良好的工作辦公空間,教研系列人員均具有博士生招生資格,可根據(jù)研究需要獨(dú)立組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì);
(4)提供特別房貼或定向出售學(xué)校政策性住房;
(5)提供附屬幼兒園、小學(xué)和初中等優(yōu)質(zhì)教育資源。
此外,教學(xué)系列職位采用崗位績效工資制,基本薪酬福利由學(xué)校承擔(dān);研究技術(shù)系列職位的用人成本主要由院系或課題組承擔(dān)。
理學(xué)部 | |||
數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院 | 物理學(xué)院 量子材料科學(xué)中心 | 化學(xué)與分子工程學(xué)院 | 生命科學(xué)學(xué)院 |
城市與環(huán)境學(xué)院 生態(tài)研究中心 | 心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院 麥戈文腦科學(xué)研究所 | ||
信息與工程科學(xué)部 | |||
計(jì)算機(jī)學(xué)院 | 集成電路學(xué)院 | 電子學(xué)院 碳基電子學(xué)研究中心 | 智能學(xué)院 |
工學(xué)院 | 環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院 | 王選計(jì)算機(jī)研究所 | 軟件工程國家工程研究中心 |
材料科學(xué)與工程學(xué)院 | 未來技術(shù)學(xué)院 | ||
人文學(xué)部 | |||
中國語言文學(xué)系 | 歷史學(xué)系 | 考古文博學(xué)院 | 哲學(xué)系 |
外國語學(xué)院 | 藝術(shù)學(xué)院 | 教育學(xué)院 | 歌劇研究院 |
社會(huì)科學(xué)學(xué)部 | |||
國際關(guān)系學(xué)院 | 法學(xué)院 | 信息管理系 | 社會(huì)學(xué)系 |
政府管理學(xué)院 中國政治學(xué)研究中心 | 馬克思主義學(xué)院 | 教育學(xué)院 | 新聞與傳播學(xué)院 |
體育教研部 | 中國社會(huì)科學(xué)調(diào)查中心 | ||
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)部 | |||
經(jīng)濟(jì)學(xué)院 | 光華管理學(xué)院 | 人口研究所 | 國家發(fā)展研究院及南南合作與發(fā)展學(xué)院 新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究院 |
跨學(xué)科類 | |||
國際數(shù)學(xué)研究中心 | 前沿交叉學(xué)科研究院 | 現(xiàn)代農(nóng)學(xué)院 | 人工智能研究院 |
科維理天文與天體物理研究所 | |||
獨(dú)立類實(shí)體研究機(jī)構(gòu) | |||
生物醫(yī)學(xué)前沿創(chuàng)新中心biopic | 習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想研究院 | 中國教育財(cái)政科學(xué)研究所 | 大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用技術(shù)國家工程實(shí)驗(yàn)室 |
海洋研究院 | 全球健康發(fā)展研究院 |
【1】凡本網(wǎng)注明"來源:"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于,轉(zhuǎn)載請(qǐng)必須注明,違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。
【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時(shí),必須保留本網(wǎng)注明的作品來源,并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。
【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請(qǐng)?jiān)谧髌钒l(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。
其他教職工招聘