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江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院2020年博士人才招聘公告

學(xué)院簡介

江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院（以下簡稱“學(xué)院”）位于歷史文化名城贛州的章江之濱——贛州市客家大道156號，系首批（2003年12月）經(jīng)國家教育部確認(rèn)的249所獨(dú)立學(xué)院之一。在武書連《中國大學(xué)評價(jià)》中位列全國獨(dú)立學(xué)院排行榜第40名左右，在江西省13所獨(dú)立學(xué)院排行中位列第一。目前，學(xué)院校園占地達(dá)1100畝，校舍建筑總面積259886平方米，教學(xué)及輔助用房、行政用房總面積158962平方米。學(xué)院共有教學(xué)儀器設(shè)備近萬臺套，總值近億元；建成校內(nèi)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室100多個；教學(xué)用計(jì)算機(jī)3000多臺；學(xué)院圖書館紙質(zhì)中文圖書館藏總量達(dá)到80萬冊，同時(shí)與江西理工大學(xué)200余萬冊的圖書資源實(shí)現(xiàn)了學(xué)院共享。中文電子期刊數(shù)據(jù)庫5個，外文電子期刊數(shù)據(jù)庫11個，電子圖書數(shù)據(jù)庫6種，學(xué)位論文數(shù)據(jù)庫4個，綜合數(shù)據(jù)庫8個，年鑒和數(shù)據(jù)庫2個，apabi中國報(bào)紙資源全文數(shù)據(jù)庫1個，共計(jì)100多萬冊的電子圖書。

學(xué)院現(xiàn)設(shè)有建設(shè)工程系、機(jī)電工程系、信息工程系、經(jīng)濟(jì)管理系、人文科學(xué)系和思想政治理論課教學(xué)科研部等五系一部。設(shè)有工程造價(jià)、交通工程、工程管理、土木工程、測繪工程、礦物加工工程、采礦工程、資源勘查工程、機(jī)械工程、電氣工程及其自動化、汽車服務(wù)工程、建筑電氣與智能化、機(jī)械電子工程、材料成型及控制工程、冶金工程、金屬材料工程、自動化、物聯(lián)網(wǎng)工程、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、電子商務(wù)、工商管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融學(xué)、會計(jì)學(xué)、市場營銷、資產(chǎn)評估、葡萄牙語、英語、法學(xué)、數(shù)字媒體藝術(shù)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、社會體育指導(dǎo)與管理、工業(yè)設(shè)計(jì)、工業(yè)工程、測控技術(shù)與儀器、安全工程、信息與計(jì)算科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)等43個專業(yè)。

學(xué)院擁有一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍。學(xué)院擁有教職工580人，其中，專任教師382人。學(xué)院教師中具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的教師占專任教師總數(shù)的38.6%。專任教師中具有碩士、博士學(xué)位的教師占專任教師總數(shù)的85.6%。學(xué)院高度重視科研學(xué)術(shù)平臺建設(shè)，實(shí)施了青年教師培訓(xùn)促進(jìn)計(jì)劃，為青年教師搭建了優(yōu)質(zhì)成長平臺。近年來，學(xué)院完成國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目10余項(xiàng)，完成省級教改項(xiàng)目20余項(xiàng)，發(fā)表sci、ei等權(quán)威核心期刊50余篇。

近年來，我院先后獲“改革開放30年中國十大品牌獨(dú)立學(xué)院”、“全國群眾體育先進(jìn)單位”等國家級榮譽(yù)近十項(xiàng)，“全省高校思想政治教育工作先進(jìn)集體”、“全省教育系統(tǒng)規(guī)范管理年、創(chuàng)新發(fā)展年活動先進(jìn)單位”等省級榮譽(yù)20余項(xiàng)。經(jīng)過十余年的建設(shè)，學(xué)院已發(fā)展成為綜合實(shí)力位居全國同類高校前列、享有良好社會聲譽(yù)的應(yīng)用型本科大學(xué)。（詳見學(xué)院主頁http://www.asc.jx.cn/）。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核和考察的方式進(jìn)行。

二、招聘類別及條件

（一）基本要求

具有良好的科學(xué)精神、職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，較高的學(xué)術(shù)水平，學(xué)風(fēng)正派，學(xué)術(shù)端正，身心健康，為人師表，教書育人。

（二）分類要求

1.a類：年齡一般不超過 40 周歲，具有副高及以上職稱的優(yōu)秀博士。

2.b類：年齡一般不超過 35 周歲，緊缺專業(yè)或業(yè)績特別突出者年齡可放寬至 40 周歲，具有海外一年以上留學(xué)經(jīng)歷或海外知名高校畢業(yè)的優(yōu)秀博士。

3.c類：年齡一般不超過 35 周歲的國內(nèi)優(yōu)秀博士（后），緊缺專業(yè)或業(yè)績特別突出者年齡可放寬至 40 周歲；原則上本科、碩士、博士專業(yè)一致或相近或有利于學(xué)科交叉，本科、碩士、博士階段均為國內(nèi)知名院校畢業(yè)（緊缺或急需專業(yè)可放寬至本學(xué)科在國內(nèi)外有較大影響的高校畢業(yè)，業(yè)績特別突出者畢業(yè)院?？蛇m當(dāng)放寬）。

三、招聘計(jì)劃

四、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：即公告之日起至崗位招滿為止。

2.報(bào)名方式：各應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽督骼砉ご髮W(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院2020年各類人員公開招聘報(bào)名表》（見附件1），并將報(bào)名表電子版投遞至招聘郵箱（jxlg_yky@126.com）。郵件主題格式均為：應(yīng)聘崗位.姓名.第一學(xué)歷.最高學(xué)歷.所學(xué)專業(yè).畢業(yè)學(xué)校。如：“博士專任教師崗.張三.本科.博士.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù).xx大學(xué)”。

五、考核方法

1.考核方式：采取試講、面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，試講主要內(nèi)容涉及相關(guān)專業(yè)知識，面試對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查；有特殊崗位技能要求的將結(jié)合實(shí)驗(yàn)等現(xiàn)場操作考核的方式，進(jìn)行綜合評定?？疾觳缓细瘢瑢W(xué)院不予聘用。

2.考核時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)院相關(guān)用人部門通知。

六、健康檢查

在我院指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢和心理測試，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》和《江西理工大學(xué)人才引進(jìn)體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

七、聘用

考核、體檢合格和心理測試無異常，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會議研究同意并報(bào)江西理工大學(xué)校長辦公會審議后，擇優(yōu)辦理相關(guān)接收或調(diào)入手續(xù)。聘期（服務(wù)期）為8年，入江西理工大學(xué)學(xué)校編制，按事業(yè)編制聘任（其中試用期為12個月）。

八、待遇

1.人才引進(jìn)待遇（含安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、配偶補(bǔ)貼、業(yè)績獎勵等）

a類（50-55萬元）；b類（45-50萬元）；c類（40-45萬元）。

2.科研啟動費(fèi)

a類（理工：20-25萬元、人文：13-15萬元）；b類（理工：18-20萬元、人文：11-13萬元）；c類（理工：15-18萬元、人文：10-11萬元）。

3.薪酬

執(zhí)行國家規(guī)定薪酬福利待遇，內(nèi)聘副教授5年，并按月享受博士津貼。

4.配偶安置

緊缺學(xué)科：配偶具有全日制碩士研究生學(xué)歷的可以按人事代理安置工作，其他享受配偶補(bǔ)貼。

非緊缺學(xué)科：不安置配偶，享受配偶補(bǔ)貼。

5.生活待遇

按需提供辦公及科研場所，在工作和生活上提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和保障。

九、其它說明

1.自 2020 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，博士人才根據(jù)學(xué)科緊缺程度實(shí)施分類引進(jìn)，依照學(xué)科現(xiàn)有博士專任教師比例和學(xué)科建設(shè)發(fā)展需要，結(jié)合國內(nèi)博士人才供給現(xiàn)狀，將學(xué)校的學(xué)科劃分為緊缺學(xué)科和非緊缺學(xué)科。緊缺學(xué)科包括：機(jī)械工程、信息與通信工程、土木工程、法學(xué)、工商管理等，其余均為非緊缺學(xué)科。具有 2 年以上海外留學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)秀博士可以參照緊缺學(xué)科引進(jìn)。

2.自2020年1月1日起，人才學(xué)科屬于本方案規(guī)定的緊缺學(xué)科的且配偶具有全日制碩士研究生學(xué)歷的，其配偶在面試、體檢及心理測試合格情況下，按人事代理安置工作；其它的不予安置配偶工作，給予配偶補(bǔ)貼。配偶補(bǔ)貼與配偶安置工作只能二者選其一，且只能享受一次；領(lǐng)取配偶補(bǔ)貼的，學(xué)院不再安置配偶工作。

3.對于夫妻雙方按人才引進(jìn)的（含同時(shí)引進(jìn)或先后引進(jìn)的），夫妻雙方博士所屬學(xué)科和本人業(yè)績均符合學(xué)院學(xué)科發(fā)展需要的，夫妻雙方均享受安家費(fèi)和住房補(bǔ)貼，但雙方均不享受配偶補(bǔ)貼；夫妻其中一方博士所屬學(xué)科或本人業(yè)績不符合學(xué)院學(xué)科發(fā)展需要的，夫妻雙方只享受一份住房補(bǔ)貼，但雙方均不享受配偶補(bǔ)貼；其他待遇按本方案規(guī)定執(zhí)行。

4.正式入職到崗前已取得的重要業(yè)績可給予獎勵。業(yè)績獎勵包括論文、發(fā)明專利、專著、主持的國家級科研項(xiàng)目。獎勵標(biāo)準(zhǔn)按《江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院重要業(yè)績獎勵辦法》（理工應(yīng)發(fā)〔2018〕6號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以上獎勵累計(jì)超過5萬元（含5萬元）的按5萬元計(jì)算，累計(jì)5萬元以下的按實(shí)際金額計(jì)算。

5.博士人才引進(jìn)的相關(guān)待遇如下（稅前）。

以上引進(jìn)待遇發(fā)放方式為：安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、配偶補(bǔ)貼、業(yè)績獎勵均分6年按月平均發(fā)放，以上待遇發(fā)放產(chǎn)生的稅費(fèi)由個人自理；不享受住房補(bǔ)貼的，學(xué)院可安排過渡性住房居住。

6.所引進(jìn)人員，在正式入職且簽訂聘用協(xié)議或聘用合同后，在中心城區(qū)（章貢區(qū)、經(jīng)開區(qū)）購買商品住房的，可憑房管局《贛州市商品房買賣合同》或房產(chǎn)證預(yù)支安家費(fèi)和住房補(bǔ)貼，并按月抵扣，稅費(fèi)自理；

7.引進(jìn)聘任博士，在未滿聘任合同約定的服務(wù)期內(nèi)提出辭職或調(diào)出的，需全額退回學(xué)院發(fā)放的所有引進(jìn)待遇及補(bǔ)貼（包含但不限于安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、配偶補(bǔ)貼、業(yè)績獎勵、科研啟動金、博士津貼、交通補(bǔ)助等），所產(chǎn)生的稅費(fèi)由個人承擔(dān)，同時(shí)并按2萬元/年收取未滿服務(wù)年限的違約金；在試用期內(nèi)離職的，須繳納學(xué)院人才引進(jìn)工作補(bǔ)償金3萬元。

8.正式到院報(bào)到后，引進(jìn)人員應(yīng)在1個月之內(nèi)將本人人事檔案轉(zhuǎn)入江西理工大學(xué)；人事檔案沒有轉(zhuǎn)入江西理工大學(xué)的，引進(jìn)人員不享受本方案除薪酬以外的其他引進(jìn)待遇。

9.如還有其他疑問，請致電咨詢，學(xué)院擁有對2020年博士人才引進(jìn)政策的最終解釋權(quán)。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：江西省贛州市客家大道156號

聯(lián)系單位：江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院

聯(lián)系人：龔老師、張老師

聯(lián)系電話：0797-8312630

電子郵箱：jxlg_yky@126.com

學(xué)院網(wǎng)站：http://www.asc.jx.cn/

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