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　　因工作需要，湖北工業(yè)大學藝術(shù)設(shè)計學院現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制實驗專業(yè)技術(shù)人員1名。

　　一、招聘范圍

　　普通高校應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位：湖北工業(yè)大學藝術(shù)設(shè)計學院實驗專業(yè)技術(shù)崗。

　　三、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.具備良好的職業(yè)道德;

　　3.遵紀守法，品行端正;

　　4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，基礎(chǔ)理論扎實，學習成績優(yōu)良，實踐能力強，具有較好的綜合素質(zhì);

　　5.海內(nèi)外知名高校、科研院所統(tǒng)招全日制(脫產(chǎn))設(shè)計藝術(shù)學相關(guān)專業(yè)的碩士研究生(雙證);

　　6.年齡不超過30周歲(年齡計算截止于1993年1月1日以后出生)，其中具有副高及以上職稱或博士學歷學位者，可適當放寬年齡要求。

　　7.學習成績良好，具有高校工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

　　二、招聘程序

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　　1.時間：發(fā)布公告之日至2023年4月30日。

　　2.方式：本次招聘考試的報名均通過“湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)”在線注冊進行。湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)站為：http://zhaopin.hbut.edu.cn。

　　（二）資格審查

　　1.報考相關(guān)截止時間：年齡截止時間為2023年1月1日(例如：碩士研究生年齡要求30周歲及以下，即為1993年1月1日之后出生，其他以此類推);應(yīng)聘人員的畢業(yè)證(或教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證報告)、學位證須于2023年8月31日前取得，對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。

　　3.考試當天進行資格審查?，F(xiàn)場審查時需提交身份證原件、學歷學位證書原件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相關(guān)證明材料)、《湖北工業(yè)大學公開招聘專業(yè)技術(shù)人員登記表》及個人簡歷、崗位要求的其他資格證書原件。

　　五、考核

　　資格審查符合要求的人員通過筆試和面試進行考核。

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　　筆試成績總分值為100分制，題型分主觀題和客觀題。題目內(nèi)容和專業(yè)相關(guān)，題型分主觀題和客觀題(專業(yè)知識不指定參考書目)。筆試分數(shù)低于60分者，不能進入面試階段。

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　　根據(jù)筆試成績排序確定進入面試人選。面試按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和實際操作能力、語言表達能力、應(yīng)變能力等。面試總分為100分，面試成績低于70分者不能進入考察體檢階段。

　　（三）總成績

　　考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算應(yīng)聘人員成績時，保留小數(shù)點后兩位，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

　　六、成績公示

　　本次公開招聘，根據(jù)應(yīng)聘對象綜合得分，最終按招聘職數(shù)1：3的比例確定3名入圍人選進行公示。對公示無異議的，按綜合成績排序取其前1名作為擬聘用人選，由湖北工業(yè)大學藝術(shù)設(shè)計學院對其進行崗位適應(yīng)性考核，考核時間不低于15天。

　　(五)公示、審批與聘用

　　考察和體檢合格后，對擬聘人員進行公示(公示時間不少于7個工作日)，公示期滿沒有異議，經(jīng)學校審批后按程序辦理聘用手續(xù)。

　　以上環(huán)節(jié)中，因不符合相應(yīng)要求取消擬聘人員資格或主動放棄的，由學校公開招聘工作領(lǐng)導小組視情況研究確定是否遞補。

　　七、體檢、心理測試與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例開展體檢和心理測試。

　　對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　八、公示和聘用

　　考察和體檢合格后，由人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學校園網(wǎng)站(www.hbut.edu.cn)公示5個工作日。公示無異議后，招聘結(jié)果由學校審核上報湖北省人力資源和社會保障廳備案核準后，簽訂聘任合同。

　　九、防疫須知

　　學校根據(jù)屬地疫情防控最新要求，落實防疫措施。應(yīng)聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。

　　十、違紀違規(guī)處理

　　對應(yīng)聘考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

　　十一、其他注意事項

　　(一)本次公開招聘有關(guān)信息在湖北工業(yè)大學校園網(wǎng)首頁、人事處、藝術(shù)設(shè)計學院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員留意，并務(wù)必保持手機等通訊工具暢通。

　　(二)本次公開招聘工作全程接受校紀委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督檢查。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理;對于違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。

　　十二、聯(lián)系方式

　　1.藝術(shù)設(shè)計學院聯(lián)系方式

　　聯(lián)系郵箱：9648015@qq.com

　　辦公電話：027-59750525

　　2.人事處聯(lián)系方式

　　聯(lián)系郵箱：hbgydxrsc@163.com

　　辦公電話：027-59750175

　　3.紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系方式

　　聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn

　　辦公電話：027-59750034

　　通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學行政樓B302室(郵編：430068)

　　4.聯(lián)系網(wǎng)址

　　湖北工業(yè)大學主頁：http://www.hbut.edu.cn;

　　人事處網(wǎng)頁：http://rsc.hbut.edu.cn;

　　藝術(shù)設(shè)計學院網(wǎng)頁：https://ads.hbut.edu.cn。

　　藝術(shù)設(shè)計學院

　　2023年2月15日

　　信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

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