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湖南城市學院招聘公告

發(fā)布:2020-09-16 09:26:16  關(guān)注:16236次

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合學校工作需要,本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘非事業(yè)編制合同制碩士研究生,現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、招聘崗位、計劃及要求一覽表(詳見附件1)

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/span>

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;身心健康;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部門學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得報名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2020年9月15日-2020年10月31日。

2.報名方式:報名方式采取郵箱報名。每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

請將下述報名材料掃描形成電子文檔發(fā)送到電子郵箱hncursc@126.com(應(yīng)聘郵件標題名稱:“姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘單位+所學專業(yè)”),并與學校人事處確認是否收到郵件。

報名材料含本人身份證、學歷學位證明材料(含第一學歷、學位證書)、獲獎證書等材料(應(yīng)聘崗位有其他要求的必須提供相應(yīng)的證明),填寫《湖南城市學院2020年公開招聘非事業(yè)編制合同制碩士研究生報名表》(見附件2)。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫和提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料,凡提供虛假材料的,一律取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(二)資格審查

根據(jù)公布的招聘條件及要求對應(yīng)聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場資格審查時間視疫情情況另行確定,資格審查通過人員名單及考試安排的時間、地點在湖南城市學院人事處網(wǎng)站通知公告欄公布。

(三)考試、考核

1.開考比例:崗位招聘數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于1:3的比例。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。紀委全程監(jiān)督。

各二級學院(部門)組織專家,聯(lián)合人事處、教務(wù)處、科技處和紀委對通過資格審查的人員進行考試、考核。

所有崗位設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為80分(含80分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、試講、面試須攜帶身份證原件,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南城市學院網(wǎng)站通知公告欄公布。

2.考試、考核方式

①應(yīng)聘教學崗位:采取試講、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中試講占綜合成績的60%,面試占綜合成績的40%)。

試講:通過資格審查的人員全部參加試講,試講采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)素質(zhì),總分100分。設(shè)置成績合格分數(shù)線70分,未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。達到開考比例,未達到入圍面試比例,則試講成績達到合格分數(shù)線者全部入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象、氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,總分100分。

②應(yīng)聘輔導員崗位:采用筆試(思政教育、公文寫作)、面試相結(jié)合的方式進行(按百分比折算成綜合成績,其中筆試、面試成分別占綜合成績的65%和35%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內(nèi)容為習近平教育思想、黨建思想、思想政治教育及輔導員實際工作相關(guān)的論文寫作,總分100分。設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線60分,未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。達到開考比例,未達到入圍面試比例,則筆試成績達到合格分數(shù)線者全部入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象、氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,總分100分。

(四)心理測試、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以技能測試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定心理測試、體檢和考察人員。心理測試合格者進入體檢環(huán)節(jié),體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(遞補不超過2次)。

(五)確定擬聘人員

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績、心理測試和體檢考察等情況,由人事處組織二級學院(部門)、教務(wù)處、科技處、紀委等專家研究確定擬聘人員。擬聘人員因故不能到崗的,按照綜合成績排名可依次進行遞補(遞補不超過兩次)。

(六)公示

對學校確定的擬聘人員在湖南城市學院人事處網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。

(七)錄用

公示無異議后,按程序進行錄用。

應(yīng)屆畢業(yè)生在取得碩士研究生學歷和學位后方可正式錄用。

五、聘用待遇

一經(jīng)聘用,學校與其簽訂勞動聘用合同,首次聘期為4年,試用期(其中有工作經(jīng)歷的試用期3個月,無工作經(jīng)歷的試用期12個月)包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。工作期間聘用待遇享受《湖南城市學院非編人員聘用管理暫行辦法》a類待遇。

六、其他有關(guān)事項

1.應(yīng)聘過程中學校不收取任何費用,應(yīng)聘者交通食宿等費用自理。

2.選聘工作嚴格堅持“公開、公正、公平”原則,接受學校紀委監(jiān)察處全程監(jiān)督。監(jiān)督電話:0737-6110025 15007371982(湯老師)

3.錄用人員實行試用制度。在試用期內(nèi),如有違反勞動合同有關(guān)規(guī)定的,學校將解除勞動合同。

4.上崗后若發(fā)現(xiàn)錄用人員個人檔案材料造假或報名及相關(guān)證明材料不實的情況,學校與其解除聘用合同。

七、聯(lián)系方式

報名和聯(lián)系地址:

湖南省益陽市迎賓東路518號,一辦公樓217室。

電話:0737-6111010;0737-6111336

聯(lián)系人:雷老師;張老師

郵政編碼:413000

報名電子郵箱:hncursc@126.com

附件1:湖南城市學院2020年非事業(yè)編制合同制碩士研究生(第二批)公開招聘需求一覽表

附件2:湖南城市學院2020年公開招聘非事業(yè)編制合同制碩士研究生報名表

湖南城市學院

2020年9月14日

附件:附件1:湖南城市學院2020年非事業(yè)編制合同制碩士研究生(第二批)公開招聘需求計劃一覽表.xlsx

附件:附件2:湖南城市學院2020年非事業(yè)編制合同制碩士研究生公開招聘(第二批)報名表.doc

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