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北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院黃少丹課題組的研究方向為“環(huán)境健康”，側(cè)重于室內(nèi)外空氣質(zhì)量對健康的影響研究。目前研究主要內(nèi)容包括：室內(nèi)外空氣污染物的健康效應(yīng)、室內(nèi)外暴露量評估、室內(nèi)污染源散發(fā)機理、室內(nèi)外空氣交互作用等。未來擬開展室內(nèi)外環(huán)境，包括空氣、光、聲、設(shè)施等對人體健康聯(lián)合影響的研究。課題團隊具有豐富的國內(nèi)外數(shù)據(jù)資源，與哈佛大學(xué)、清華大學(xué)、美國退伍軍人醫(yī)療系統(tǒng)、江蘇省衛(wèi)健委、北京協(xié)和醫(yī)院等機構(gòu)已建立長期合作項目。因課題組發(fā)展需要，現(xiàn)向海內(nèi)外公開招聘相關(guān)研究方向博士后1名。

合作導(dǎo)師簡介

黃少丹，北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院，研究員，博士生導(dǎo)師。

國家級青年人才項目獲得者。

本科、博士均畢業(yè)于清華大學(xué)建筑學(xué)院；于2016-2021年在哈佛大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院進行博士后研究。

目前主持國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目（海外）及國家自然科學(xué)基金青年項目；作為主要參與者參與美國退伍軍人人事部項目及美國環(huán)保署資助科研項目等。

主要學(xué)術(shù)成果包括：（1）致力于室內(nèi)源散發(fā)機理的科學(xué)認識，提出的快速測定建材vocs散發(fā)特性參數(shù)的方法被國標（gb/t38723-2020）采納、應(yīng)用于萬科等7項實際工程；（2）將研究向室內(nèi)外空氣關(guān)聯(lián)性拓展：建立pm2.5大氣高分辨率模型，為準確預(yù)測其室內(nèi)濃度奠定基礎(chǔ)；并指出室內(nèi)甲醛對大氣貢獻不可忽略；（3）發(fā)揮醫(yī)工結(jié)合優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)室內(nèi)低濃度顆粒物輻射與健康的相關(guān)性。多篇論文發(fā)表于環(huán)境領(lǐng)域國際頂級期刊，如journalofhazardousmaterials,environmentalscience&technology,environmentinternational等。擔任atmosphere客座編輯，為journalofhazardousmaterials,environmentalscience&technology,environmentinternational,buildingandenvironment等十多個國際期刊的審稿人。

博士后崗位職責(zé)、應(yīng)聘條件及福利待遇

崗位職責(zé)：

1)與合作導(dǎo)師共同制定研究計劃，在其指導(dǎo)下開展課題研究和發(fā)表論文。

2)協(xié)助合作導(dǎo)師申請相關(guān)國家級項目，并在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下、作為獨立課題負責(zé)人，積極申請博士后基金、國自然青年項目等課題。

3)協(xié)助指導(dǎo)博士、碩士研究生與本科生參與所負責(zé)的研究方向。

4)積極參與課題組與國內(nèi)外其他課題組的多隊列合作研究。

應(yīng)聘條件：

1)具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下。

2)獲得博士學(xué)位不超過三年（含應(yīng)屆畢業(yè)的博士）。

3)有良好的科研項目工作經(jīng)歷，至少有一篇第一作者的論文高水平雜志上發(fā)表或被正式接受。

4)能夠熟練使用r/python/stata等計算機/統(tǒng)計軟件，能夠獨立開展數(shù)據(jù)分析工作。

5)具有預(yù)防醫(yī)學(xué)、環(huán)境健康、環(huán)境工程、建筑環(huán)境等專業(yè)背景，或者掌握組學(xué)分析、毒理學(xué)、生物統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)技能者優(yōu)先考慮。

6)對科研工作有濃厚興趣，工作勤奮，責(zé)任心強，有人群現(xiàn)場調(diào)研的組織與協(xié)調(diào)能力，或者有較強的英文閱讀與寫作能力，并具備團隊合作精神。

符合北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后管理規(guī)定。若申請博雅博士后，請參見北京大學(xué)博雅博士后項目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm

福利待遇：

北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部擁有優(yōu)秀的學(xué)科、師資資源和科研平臺，近年通過拓寬經(jīng)費渠道、增加名額、大幅提高了博士后待遇，通過加強過程管理和評優(yōu)等方式鼓勵博士后多出優(yōu)秀成果。

1)薪酬福利：普通全職博士后稅前年收入約21萬元，博雅博士后稅前年收入約27萬元；合作導(dǎo)師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項目酬金。并按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，繳納社會保險和公積金。

2)住房：博士后按照進站時間可排隊申請博士后公寓，租住公寓者按照市場價繳納房租。

3)各類基金申請：鼓勵博士后申請各類研究經(jīng)費或獎勵經(jīng)費。如國家的香江學(xué)者計劃、中德計劃、國際交流計劃（含引進項目、派出項目和學(xué)術(shù)交流項目）、“博新計劃”以及國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金等。

其他說明：

本課題團隊長期與哈佛大學(xué)、美國退伍軍人人事部、杜克大學(xué)等國外學(xué)校及學(xué)術(shù)機構(gòu)交流項目，在站期間可跟隨團隊參加國內(nèi)外重大學(xué)術(shù)會議與交流。

應(yīng)聘材料和程序：

公開招聘，篩選簡歷，組織面試，面試合格后按北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后進站程序辦理相關(guān)手續(xù)。

1)請將本人中英文個人簡歷（包括出生年月、半年內(nèi)免冠近照、從本科起學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、科研技能與成果、聯(lián)系方式）、博士后研究計劃（2頁紙，800字左右的個人陳述：重點說明應(yīng)聘者為何及如何適合該崗位）、2-3封推薦信及推薦人聯(lián)系方式（含博士導(dǎo)師）、近期免冠照片、不超過5篇的代表性論文、獲得的獎勵或證明本人能力和學(xué)術(shù)水平的支持性材料發(fā)至聯(lián)系人郵箱。郵件主題請標明“應(yīng)聘北大公衛(wèi)黃少丹博士后”。

2)綜合考察應(yīng)聘者材料，擇優(yōu)組織面試。北醫(yī)博士后進站時間一般為每年1月、4月、7月、10月，請應(yīng)聘者注意安排時間。

3)按北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后進站程序辦理相關(guān)手續(xù)。https://postdocs.bjmu.edu.cn/index.htm

4)聯(lián)系人郵箱：曾意琪老師zengyiqi@bjmu.edu.cn，并抄送shhuang@bjmu.edu.cn。（郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com）通過初篩者會以郵件形式通知面試。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://sph.pku.edu.cn/info/1015/6375.htm

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