張健，教授/博導，西北工業(yè)大學材料學院，入選國家青年人才項目。2014年博士畢業(yè)于中國科學院大學山西煤炭化學研究所，2014-2017年先后在德國馬普高分子研究所和德累斯頓工業(yè)大學進行博士后研究，2018年在德累斯頓工業(yè)大學分子功能材料研究所擔任能源研究課題組長，2019年入職西北工業(yè)大學。2022年，入選科睿唯安(Clarivate)全球 高被引科學家 。目前主要研究方向為：1.綠色催化技術：綠色炔烯烴催化等；2.面向國防需求的特種催化技術：選擇性催化等；3.新能源轉化與存儲技術：功能性電池，氫能源（水分解和燃料電池技術）等。共發(fā)表研究論文68篇，學術論著1章，谷歌學術引用 9500次， H-Index為40；近五年以第一作者或通訊作者身份發(fā)表研究論文36篇，包括 Nat. Catal. (1), Nat. Commun. (3), Adv. Mater. (7), Angew. Chem. Int. Ed. (2), CCS Chem. (1), Energy Environ. Sci. (1), Joule (1), Adv. Funct. Mater. (1), Adv. Energy Mater. (1)等。申請發(fā)明專利11項（授權3項，公開8項）。擔任國家自然科學基金委函評專家、教育部學科評估函評專家、省市級項目函評和會評專家等。
教師個人主頁：https://teacher.nwpu.edu.cn/jianzhang.html
招聘方向：（具體招聘方向描述）
因團隊發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內外招聘博士后3名。
一、招聘崗位
自主招收（統(tǒng)分）博士后：特別資助博士后、常規(guī)博士后
二、招聘條件
1.特別資助博士后年齡不超過32周歲，常規(guī)博士后年齡不超過35周歲，一般應為近三年畢業(yè)的博士生；
2.受過高質量的學術訓練，具有良好的科研能力、明確的科研方向和較大的發(fā)展?jié)摿?，滿足學院和學科相關崗位招聘條件；
3.已獲或即將獲得博士學位，具有理論計算、電/光/光電/熱催化、納米材料、有機合成、化工等領域相關研究背景；
4.近5年以第一作者在相關領域的主流期刊上發(fā)表過多篇學術論文；
5.具有良好的政治素質、科研誠信及職業(yè)道德，良好的團隊合作精神以及積極向上的生活態(tài)度。
三、崗位職責
1.積極參與課題組項目申請工作，協(xié)助完成在研項目等有關研究工作；
2.發(fā)表高水平論文，積極申請并承擔各類科研基金項目；
3.協(xié)助指導本科生/研究生工作和實驗室日常管理等。
四、崗位待遇
1.工資、福利待遇及考核按照《西北工業(yè)大學博士后辦法》（校人字[2021]143號）管理相關規(guī)定執(zhí)行（https://renshi.nwpu.edu.cn/boshihouguanlibanf.pdf）。課題組將根據(jù)工作能力和對課題組貢獻提供額外豐厚補貼。
（1）特別資助博士后：
崗位條件：取得博士學位3年內，年齡不超過32周歲；
崗位待遇：不低于29萬/年+社保待遇等約6萬/年。在站期間，子女可在學校附屬中、小、幼本部入學。
（2）常規(guī)博士后：
崗位條件：取得博士學位3年內，年齡不超過35周歲；
崗位待遇：不低于24萬/年+社保待遇等約5萬/年。在站期間，子女可在學校附屬中、小、幼分校就近入學。
2.提供良好的科研工作環(huán)境和充足的經(jīng)費支持。
3.鼓勵并協(xié)助博士后研究人員申報國家自然科學基金、中國博士后科學基金等相關課題；入選國家博士后相關項目，可享受相應項目資助和科研等其他收入。
4.在站期間，可申請預聘為學校準聘師資，獲聘后納入相應崗位管理并享受相應待遇。
五、應聘方式
1.符合條件者請將求職信（簡要介紹研究經(jīng)歷、動機及未來計劃）和個人簡歷（含個人教育與研究經(jīng)歷、研究內容及成果）電子版發(fā)送至郵箱zhangjian@nwpu.edu.cn，郵件主題請注明 應聘崗位+姓名+今日招聘網(wǎng) ；
2.對符合條件的應聘者進行初篩，通知入圍者進入考核面試，擇優(yōu)錄用。
（本廣告有效期至2023年12月31日）
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原文出處：
https://cailiao.nwpu.edu.cn/info/3024/37786.htm
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