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2023年廣州市華南理工大學(xué)招聘專職研究系列人才啟事

發(fā)布:2023-10-26 13:35:15  關(guān)注:14629次

華南理工大學(xué)地處,是直屬教育部的全國重點(diǎn)大學(xué),校園分為五山校區(qū)、大學(xué)城校區(qū)和國際校區(qū),是首屆“全國文明校園”獲得單位。學(xué)校辦學(xué)源遠(yuǎn)流長,最早可溯源至1918年成立的省立第一甲種工業(yè)學(xué)校(史稱“紅色甲工”);正式組建于1952年全國高等院校調(diào)整時(shí)期,為新中國“四大工學(xué)院”之一;1960年成為全國重點(diǎn)大學(xué);1981年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)為首批博士和碩士學(xué)位授予單位;1993年在全國高校首開部省共建之先河;1995年進(jìn)入“211工程”行列;2001年進(jìn)入“985工程”行列;2017年進(jìn)入“雙一流”建設(shè)a類高校行列,2020年進(jìn)入軟科“世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名”前200強(qiáng)。如今的華南理工大學(xué)已經(jīng)發(fā)展為一所以工見長,理工醫(yī)結(jié)合,管、經(jīng)、文、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性研究型大學(xué)。12個(gè)學(xué)科領(lǐng)域進(jìn)入esi全球排名前1%,其中5個(gè)學(xué)科領(lǐng)域躋身全球排名前1‰,達(dá)到國際頂尖水平。

專職研究系列人才

一、招聘崗位

專職研究系列崗位主要設(shè)置在國家級、部省級科研機(jī)構(gòu)和重點(diǎn)建設(shè)的校級科研機(jī)構(gòu),牽頭承擔(dān)國家和地方重大科研項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)、高端人才所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)或其他優(yōu)秀科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

二、崗位要求

(一)基本條件

1.熱愛高等教育和科學(xué)研究事業(yè),思想政治素質(zhì)良好,品行正派,學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

2.身心健康,具有良好的合作精神;

3.外籍人員要遵守我國法律法規(guī),認(rèn)同我國教育方針和中國特色社會主義大學(xué)的辦學(xué)理念。

4. 一般應(yīng)具有博士學(xué)位或所從事專業(yè)的最高學(xué)位。

(二)工作資歷和學(xué)術(shù)水平條件

1. 副研究員

(1)年齡原則上不超過 35 周歲。

(2)一般應(yīng)有在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)的科研工作經(jīng)歷。

(3)應(yīng)能及時(shí)掌握本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài),具有明確的學(xué)科方向和研究領(lǐng)域,能夠創(chuàng)造性地開展工作或掌握本學(xué)科領(lǐng)域重要實(shí)踐技能。近 5 年內(nèi),在本學(xué)科領(lǐng)域已取得若干代表性研究成果,并獲得同行專家的認(rèn)可。

2. 研究員

(1)年齡原則上不超過 40 周歲。

(2)一般應(yīng)在博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)具有不少于2 年的科研工作經(jīng)歷。

(3)應(yīng)在本學(xué)科領(lǐng)域活躍度高和影響力強(qiáng),能夠瞄準(zhǔn)國際學(xué)術(shù)前沿,聚焦國家重大戰(zhàn)略需求,創(chuàng)造性地開展研究工作。近5 年內(nèi),在本學(xué)科領(lǐng)域取得過國內(nèi)外同行公認(rèn)的突出研究成果,獲得同行專家高度認(rèn)可。

3. 高級研究員

(1)年齡原則上不超過 45 周歲。

(2)一般應(yīng)在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相當(dāng)水平職務(wù)。

(3)應(yīng)面向國際學(xué)術(shù)前沿,在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)研究,并取得重大標(biāo)志性研究成果,或在服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中取得重要成果。

*對于學(xué)科特別急需或者學(xué)術(shù)水平特別突出者,在年齡或工作資歷等條件上,學(xué)??梢暻闆r適當(dāng)放寬。

三、人事管理及待遇

1. 對高級研究員、研究員、副研究員崗位人員實(shí)行合同聘用制管理;與學(xué)校簽訂固定期限合同,聘期一般為 3 年;也可按所承擔(dān)研究項(xiàng)目的周期設(shè)定(一般不超過 3 年)。

2. 生活待遇由薪酬、子女入學(xué)等福利待遇組成;薪酬待遇包括基礎(chǔ)年薪、社會保險(xiǎn)和住房公積金、績效獎勵(lì)等,標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校相應(yīng)層次專業(yè)技術(shù)崗位的校發(fā)平均收入水平。

3. 工作條件由科研配套經(jīng)費(fèi)、工作場地等組成,具體由系和招聘團(tuán)隊(duì)根據(jù)實(shí)際情況予以配置。

4. 學(xué)校具有專職研究系列崗位晉升和晉級渠道,按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

博士后管理辦公室:鐘老師 魯老師

聯(lián)系電話:詳細(xì)請見報(bào)名信息

電子郵箱:詳細(xì)請見報(bào)名信息,郵件主題:姓名+專業(yè)+職稱+學(xué)歷學(xué)位

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