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根據(jù)工作需要，重慶大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院面向社會(含2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生)公開招聘非學(xué)歷教育培訓(xùn)工作人員12名，其中，培訓(xùn)專員5名，項(xiàng)目策劃2名，留學(xué)項(xiàng)目部招生咨詢老師3名，班主任2名。

一、招聘崗位及職責(zé)

(一)培訓(xùn)專員5名

1.崗位職責(zé)

(1)做好非學(xué)歷培訓(xùn)項(xiàng)目的市場推廣與宣傳，提高項(xiàng)目知名度和影響力。

(2)拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)渠道，與企業(yè)、學(xué)校、政府等機(jī)構(gòu)建立良好合作關(guān)系，開發(fā)潛在客戶資源，完成招生任務(wù)。

(3)了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的培訓(xùn)咨詢服務(wù)，根據(jù)客戶需求撰寫培訓(xùn)方案、分析報(bào)告等。

(4)具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，與教學(xué)團(tuán)隊(duì)、學(xué)員保持良好溝通，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，確保培訓(xùn)質(zhì)量和客戶滿意度。

(5)收集市場信息和客戶反饋，對培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行分析和評估，提出改進(jìn)建議，推動培訓(xùn)項(xiàng)目的持續(xù)優(yōu)化。

(6)協(xié)助完成辦公室日常工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)具有堅(jiān)定的政治信仰，良好的職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識及服務(wù)意識;身心健康，能吃苦耐勞，工作積極主動。

(2)本科及以上學(xué)歷。

(3)具有銷售、市場推廣或教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有非學(xué)歷教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(4)具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層次的客戶進(jìn)行有效溝通，建立良好的合作關(guān)系。

(5)有較強(qiáng)的市場開拓能力，較強(qiáng)的目標(biāo)意識和執(zhí)行力，能夠較好完成市場拓展任務(wù)。

(6)熟悉教育培訓(xùn)市場，了解非學(xué)歷培訓(xùn)業(yè)務(wù)的運(yùn)作模式和發(fā)展趨勢，對教育事業(yè)有熱情。

(7)熟悉辦公室管理相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、公文寫作、組織策劃和協(xié)調(diào)能力;能熟練使用常用辦公軟件、開展信息化管理工作，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和PPT制作能力。

(8)能接受領(lǐng)導(dǎo)合理的工作安排和調(diào)配。

(9)年齡原則上不超過35周歲，業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可以酌情放寬。

(二)項(xiàng)目策劃2名

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的前期策劃與籌備，包括市場調(diào)研、需求分析，精準(zhǔn)定位項(xiàng)目目標(biāo)與受眾群體。

(2)制定詳細(xì)的項(xiàng)目策劃方案，涵蓋項(xiàng)目目標(biāo)、實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、資源配置等，確保方案的可行性與創(chuàng)新性。

(3)有較強(qiáng)協(xié)同合作能力，能與多部門協(xié)同合作，推動項(xiàng)目從策劃到落地的全流程實(shí)施，及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。

(4)對項(xiàng)目執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析，定期評估項(xiàng)目效果，根據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整優(yōu)化策劃方案，保障項(xiàng)目達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。

(5)收集行業(yè)動態(tài)，為項(xiàng)目策劃提供前瞻性的思路和建議。

(6)協(xié)助做好學(xué)院培訓(xùn)項(xiàng)目的品牌推廣以及宣傳資料審核，規(guī)范培訓(xùn)宣傳行為。

(7)參與學(xué)院非學(xué)歷教育網(wǎng)站建設(shè)、培訓(xùn)宣傳視頻、宣傳PPT等設(shè)計(jì)制作，熟練運(yùn)用自媒體進(jìn)行推廣。

(8)協(xié)助主任做好對外聯(lián)絡(luò)，起草校企、校政、校校等相關(guān)戰(zhàn)略合作協(xié)議。

2.任職條件

(1)本科及以上學(xué)歷。

(2)具有項(xiàng)目策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉教育培訓(xùn)市場，了解非學(xué)歷培訓(xùn)業(yè)務(wù)的運(yùn)作模式和發(fā)展趨勢，對教育事業(yè)有熱情。

(3)具備優(yōu)秀的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力，能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量的項(xiàng)目策劃方案。

(4)熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法，能通過數(shù)據(jù)洞察項(xiàng)目問題并提出針對性的優(yōu)化策略。

(5)良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門有效協(xié)作，推動項(xiàng)目順利開展。

(6)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，對市場變化和行業(yè)趨勢有敏銳的洞察力，能夠快速適應(yīng)工作中的新挑戰(zhàn)。

(7)能接受領(lǐng)導(dǎo)合理的工作安排和調(diào)配。

(8)年齡原則上不超過35周歲，業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可以酌情放寬。

(三)留學(xué)項(xiàng)目部招生咨詢老師3名

1.崗位職責(zé)

(1)全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的課程管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、招生管理和行政管理等;工作積極熱情、責(zé)任心強(qiáng)。具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作意識，擁有良好的溝通能力，工作積極主動，思路清晰。

(2)向?qū)W生和家長提供一對一的留學(xué)咨詢服務(wù)，負(fù)責(zé)相關(guān)接待，探索客戶需求、分析需求，定制留學(xué)方案。

(3)利用項(xiàng)目優(yōu)勢和學(xué)院的資源優(yōu)勢促成簽約，跟進(jìn)簽訂合同及最終完成付款。

(4)簽約后跟蹤留學(xué)方案落地情況，針對客戶的問題做到及時(shí)解決與反饋。

(5)進(jìn)行線上線下市場活動策劃與執(zhí)行，包括但不限于：留學(xué)講座、留學(xué)沙龍會等，并邀約意向目標(biāo)或潛在客戶進(jìn)一步開展溝通。

(6)制定學(xué)年度工作計(jì)劃,參與項(xiàng)目部發(fā)展的配合工作。

(7)配合教學(xué)部門制定(或落實(shí))課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和相應(yīng)的實(shí)施意見,并指導(dǎo)、督促、協(xié)助教師認(rèn)真執(zhí)行。

(8)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,接受上級部門的檢查和督導(dǎo),保持與其它部門的溝通協(xié)調(diào)。

2.任職條件

(1)本科及以上學(xué)歷，業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可以酌情放寬;英語教育及經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)，具有五年以上招生工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(2)熟悉外語教育、培訓(xùn)市場,英語口語流利、有海外留學(xué)經(jīng)歷和培訓(xùn)行業(yè)或?qū)W校相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(3)有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳把握市場動態(tài)、市場方向的能力。

(4)具備良好的心理素質(zhì),能夠配合承擔(dān)拓展市場。

(5)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力,良好的親和力和溝通能力，具有高度的服務(wù)理念和服務(wù)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

(6)遵守紀(jì)律，細(xì)心認(rèn)真，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。

(7)年齡原則上不超過35周歲，業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可以酌情放寬。

(四)班主任2名

1.崗位職責(zé)

(1)協(xié)助中心主任拓展培訓(xùn)渠道和資源維護(hù)。

(2)協(xié)助中心主任擬訂培訓(xùn)項(xiàng)目方案。

(3)負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)期間的管理工作。

(4)負(fù)責(zé)按照培訓(xùn)方案組織實(shí)施培訓(xùn)，以及對培訓(xùn)效果進(jìn)行追蹤、統(tǒng)計(jì)、整理、歸檔。

(5)協(xié)助中心主任做好培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理、評價(jià)和考核。

(6)負(fù)責(zé)與學(xué)院各部門建立良好的工作合作關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門間的培訓(xùn)工作。

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2.任職條件

(1)政治立場堅(jiān)定，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，事業(yè)心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神強(qiáng)。

(2)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，身心健康。

(3)本科及以上學(xué)歷，具有干部教育培訓(xùn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過35周歲。工作業(yè)績突出、表現(xiàn)特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件。有市場拓展經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

(4)具備良好的管理、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。

(5)具備良好的談判、溝通能力，較強(qiáng)的危機(jī)管理能力。

(6)熟悉干部教育培訓(xùn)需求，了解培訓(xùn)市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

(7)熟悉培訓(xùn)管理體系與項(xiàng)目運(yùn)行流程。

(8)熟悉辦公軟件的操作，能獨(dú)立完成照片拍攝、處理和小視頻的制作。

(9)能接受領(lǐng)導(dǎo)合理的工作安排和調(diào)配。

二、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起至2025年3月9日18:00截止。

(二)報(bào)名方式

填寫《繼續(xù)教育學(xué)院聘用制人員崗位應(yīng)聘表》(見附件)，將崗位應(yīng)聘表、畢業(yè)證學(xué)位證、身份證及相關(guān)任職條件證明材料的掃描件電子版(命名規(guī)范，如身份證)，壓縮后以姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位命名(壓縮后不大于5M)，發(fā)送至報(bào)名郵箱jjhr@cqu.edu.cn。請務(wù)必寫清楚應(yīng)聘崗位，每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘者提交材料內(nèi)容必須真實(shí)，對弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

(三)選聘方式

公開招聘，面試考核安排另行通知。

(四)擬錄用人員按學(xué)校要求體檢合格后予以錄用。

(五)學(xué)院成立招聘工作小組，全面負(fù)責(zé)招聘工作。

三、聘用方式和薪酬待遇

1.通過勞務(wù)派遣公司采取勞務(wù)派遣方式用工。

2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)面議，按政策規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：023-65118035

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繼續(xù)教育學(xué)院聘用制人員崗位應(yīng)聘表.docx