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山西職業(yè)技術學院是一所隸屬于山西省人民政府、由省教育廳管理的普通高等職業(yè)院校，是“國家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院?！?、“國家示范性骨干高職院校”、教育部首批“現(xiàn)代學徒制試點院校”、“中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃”（簡稱“雙高計劃”）立項建設院校和“山西省優(yōu)質(zhì)高職院?！保弧吧轿魇∥拿餍@”和創(chuàng)建“全國文明校園”先進學校、全國大中專學生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動“優(yōu)秀單位”；山西省“創(chuàng)建平安校園先進單位”、山西省“社會治安綜合治理優(yōu)秀單位”。學院面向“新一代信息技術、智能制造、新材料、現(xiàn)代物流、文化旅游、藝術設計、財經(jīng)商貿(mào)”等行業(yè)領域開設有57個專業(yè)。根據(jù)《山西職業(yè)技術學院高層次人才引進管理辦法》現(xiàn)面向社會誠聘各類高層次人才，具體事項公告如下：

一、引進原則和方式

堅持“德才兼?zhèn)?、按需引進、崗位聘任、合同管理”的工作原則，采用全職引進與柔性引進相結合的方式。

二、全職引進高層次人才的相關政策

符合學院事業(yè)發(fā)展和建設需要的高層次人才，全職引進須具備正高級職稱或博士學位。學院按照“一事一議”、“一人一策”的辦法引進。

（一）引進人才的條件及待遇

熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德，有為學院教育教學改革和發(fā)展奉獻的精神，身體健康。適應學院專業(yè)建設的需要，有較強的教學、科研能力，有較強的指導專業(yè)教學、實習實訓的技能，有較強的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Α⒄障率鰳藴蕿楦鲗哟稳瞬盘峁┐觯ㄒ韵赂黜棿鼍鶠槎惽敖痤~）：

1.學科或專業(yè)帶頭人

年齡不超過50周歲，國內(nèi)領先水平的知名學者、學術帶頭人、國家級教學名師、山西省“三晉學者支持計劃”入選者和其他省份學者計劃入選者等相當條件以上人才。

提供安家費100-300萬元；科研啟動費不少于100-200萬元；待遇前三年不低于80萬元/年。

2.優(yōu)秀中青年拔尖創(chuàng)新人才

年齡不超過45周歲，省學術技術帶頭人、省部級科學技術獎或人文社科優(yōu)秀成果獎一等獎（排名前2）或二等獎（排名前1）獲得者等相當條件以上人才；或具有高級專業(yè)技術職務，并主持省級重點或國家級科研項目等相當條件以上人才。

提供安家費60-200萬元；科研啟動費20-50萬元；待遇前三年不低于50萬元/年。

3.企業(yè)或行業(yè)的高級技術和技能人才

年齡不超過50周歲，第一學歷為大學本科及以上學歷的企業(yè)或行業(yè)高級技術和技能人才。如獲得“三晉技術能手”、“山西省五一勞動獎章”、持有經(jīng)國家注冊的執(zhí)業(yè)資格證書、“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“全國五一勞動獎章”、“國家級、省級技能大師工作室”領辦人或團隊、國有企業(yè)（集團）“首席技師”或“技能大師”等榮譽稱號者同等情況下優(yōu)先考慮。

提供安家費10-100萬元；科研啟動費10-30萬元；待遇前三年不低于15-30萬元/年。

4.博士研究生

年齡不超過50周歲，畢業(yè)院校必須是經(jīng)教育部注冊認可或經(jīng)教育部審核認定的國（境）外學歷學位的博士研究生。

提供安家費80萬元；科研啟動費20萬元；待遇前三年不低于15萬元/年。

（二）符合我省、市引進人才獎勵條件的，由學校審核推薦，上報省、市審核確認，按照相關獎勵政策，除享受學校給予的以上待遇外，同時享受我省、市提供的相關人才獎勵待遇。

（三）按照上級有關部門關于事業(yè)單位人員招聘或流動的政策規(guī)定辦理相關手續(xù)，進校后即列入事業(yè)編制，全職引進的高層次人才服務年限不少于10年，并簽訂服務協(xié)議，學院依據(jù)事業(yè)單位人員考核辦法及雙方協(xié)商簽訂的服務協(xié)議約定的工作任務和崗位職責進行合同管理。

三、柔性引進高層次人才的范圍及聘用形式

采用“關系不轉、戶口不遷、雙向選擇、合同約束”的方式，柔性引進我院在教學、科研、社會服務等方面急需的人才。柔性引進人才以合同約定的方式明確工作任務、來校工作時間等，為學院提供服務。

（一）引進范圍

年齡不超過55周歲的學科或專業(yè)帶頭人、優(yōu)秀中青年拔尖創(chuàng)新人才、企業(yè)或行業(yè)的高級技術和技能人才、博士研究生，包括且具有高級技師（一級）職業(yè)資格、有豐富的實踐動手能力的企業(yè)或行業(yè)高技能人才，學院采取“一事一議”、“一人一策”的辦法予以柔性引進。

（二）聘用形式

在雙方自愿的基礎上簽訂聘用合同，對服務期限、工作標準、薪酬等方面與引進對象進行約定，不列入事業(yè)編制，按照合同制方式管理。

四、引進程序

（一）報名

1.應聘人員通過電子郵件向學院提交材料：填寫《山西職業(yè)技術學院高層次人才引進申請表》，提交身份證、各學歷階段的學歷學位證書（留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書），職稱證書或職稱聘任文件掃描件，近五年本人科研項目和成果以及其他必要證明材料的復印件。

2.報名材料郵件主題格式為：姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-學歷學位-職稱。

（二）資格審查

由學院高層次人才引進工作領導組對應聘者條件進行審查。

（三）綜合考察

學院組成專家組，對符合條件的應聘人員從思想道德修養(yǎng)、身體心理素質(zhì)、教學科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行考核，根據(jù)考核結果確定體檢、考察人員。

（四）體檢和考察

學院組織通過考察的應聘人員按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》進行體檢。同時學院成立考察小組，對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、科研水平、工作態(tài)度及工作表現(xiàn)等進行全面考察。

（五）公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結果，經(jīng)學院領導集體研究確定擬聘人員名單，在學院公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同和服務協(xié)議。

五、咨詢電話

人才引進具體事宜可咨詢山西職業(yè)技術學院人事部。

聯(lián)系人：舒老師

電話：0351-7015303 13935188520（工作時間）

網(wǎng)址：http://www.sxzy.edu.cn/

電子郵箱：sxzyrsb2@126.com（投遞簡歷郵件標題：應聘崗位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+博士研究生招聘網(wǎng)）

附件下載：《山西職業(yè)技術學院引進高層次人才報名表》