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一、學校簡介

東北財經(jīng)大學位于中國最佳旅游城市、國際花園城市、全球最宜居城市——大連。大連是我國北方重要的港口、工業(yè)、貿(mào)易、科技、金融和旅游城市，是東北對外開放的龍頭和窗口，素有“東北之窗”和“ 北方明珠”的美稱。

東北財經(jīng)大學始建于1952年，是財政部、教育部、遼寧省人民政府共建高校，是遼寧省一流大學重點建設高校。學校以一流學科建設為統(tǒng)領，著力突出高水平經(jīng)管學科群的戰(zhàn)略地位和引領功能，在教育部組織的全國第四輪學科評估中，應用經(jīng)濟學評估結果為A，進入全國2%-5%行列；工商管理評估結果為A-，進入全國5%-10%行列；統(tǒng)計學評估結果為A-，進入全國5%-10%行列。

東北財經(jīng)大學是國內(nèi)最早擁有碩士研究生(1981年)、博士研究生(1986年)培養(yǎng)資質(zhì)的財經(jīng)院校之一，“經(jīng)濟學拔尖學生培養(yǎng)基地”入選教育部基礎學科拔尖學生培養(yǎng)計劃2.0基地(2020年度)。學?，F(xiàn)有6個一級學科博士后流動站；6個一級學科博士學位授權點，42個二級學科博士學位授權點；10個一級學科學術型碩士學位授權點，73個二級學科學術型碩士學位授權點（含自主設置18個）；16個類別的碩士專業(yè)學位授權點。

遵循“博學濟世”校訓，堅持立足遼寧、面向全國、走向世界，堅持“育人為本、學科引領、人才強校、質(zhì)量優(yōu)先、開放合作、特色發(fā)展”六大發(fā)展戰(zhàn)略，東北財經(jīng)大學正向著全面建設“國際知名、財經(jīng)特色突出的高水平研究型大學”目標邁進。

二、學院簡介

東北財經(jīng)大學數(shù)據(jù)科學與人工智能學院成立于2020年7月，是在原數(shù)學學院、管理科學與工程學院計算機科學與技術本科專業(yè)及教師基礎上合并組建而成。學院以“新文科、新經(jīng)管”建設為契機，堅持“數(shù)智強基、經(jīng)管致遠”辦學理念，聚焦財經(jīng)領域重大需求，開展數(shù)據(jù)科學、人工智能與經(jīng)濟管理交叉學科領域的人才培養(yǎng)與科學研究，支撐學?！靶陆?jīng)管”建設，努力將學院打造成為校內(nèi)推動人工智能大數(shù)據(jù)和經(jīng)管學科交叉融合的新經(jīng)管創(chuàng)新平臺，建設成為國內(nèi)具有重要影響、財經(jīng)特色突出的高水平教學科研基地。

學院擁有完備的本科、碩士、博士多層次人才培養(yǎng)體系?，F(xiàn)設有統(tǒng)計學、金融數(shù)學、計算機科學與技術、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術四個本科專業(yè)，數(shù)據(jù)科學與數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)量經(jīng)濟學（經(jīng)濟數(shù)學方向）、管理科學與工程（人工智能與智能商務方向）三個學術型碩士專業(yè)，數(shù)據(jù)科學與數(shù)理統(tǒng)計二級學科博士點。

學院現(xiàn)有數(shù)理統(tǒng)計系、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術系、人工智能系、金融數(shù)學系、應用數(shù)學系、數(shù)學建模與實踐教學系六個教學組織，設有應用數(shù)學研究中心、數(shù)理統(tǒng)計研究中心、智能商務研究中心、人工智能+教育研究中心四個研究組織。學院擁有一支學緣結構、年齡結構、知識結構合理的高水平師資隊伍，現(xiàn)有博士生導師2人，碩士生導師28人，獲評遼寧省教學名師、遼寧省“百千萬人才工程”、遼寧省高等學校杰出青年學者等省級人才稱號教師13人。學院積極推進教育教學改革，先后獲批國家級精品課程3門，省級精品課程18門，獲評遼寧省教學成果一等獎等10余項教學成果獎勵。近年來，學院承擔國家自然科學基金、國家社科基金20余項，省部級課題50余項，在國際重要學術刊物Advance Mathematics、Bernoulli、Tourism Management、Marketing Letters等發(fā)表SCI、SSCI、EI論文80余篇，在《中國科學》《統(tǒng)計研究》《系統(tǒng)工程理論與實踐》《數(shù)學學報》等國內(nèi)權威學術刊物上發(fā)表論文200余篇，獲遼寧省自然科學學術成果一等獎等40余項獎勵。

三、招聘計劃

（一）人工智能、大數(shù)據(jù)專業(yè)教學與科研工作

專業(yè)方向：

計算機科學與技術、統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)科學、計量經(jīng)濟學、管理科學與工程、信息管理與信息系統(tǒng)、控制科學與工程、計算數(shù)學、數(shù)學、管理學等相關專業(yè)

招聘要求：

1.具備良好的科研創(chuàng)新能力和潛質(zhì)，能夠勝任本科生和研究生的教學工作及其專業(yè)領域的研究工作；

2.具有研究生學歷和博士學位，本碩博階段均應具有普通高校全日制學歷及學位，原則上各學歷階段均應畢業(yè)于國內(nèi)外知名高校或科研院所；

3.國（境）外畢業(yè)的博士，應發(fā)表過高水平的學術論文或有高水平的工作論文。國內(nèi)畢業(yè)的博士，讀博期間應以第一作者或外文通訊作者（導師為第一作者本人第二作者的，視為第一作者）身份在B類以上外文期刊或A類以上中文期刊上發(fā)表論文1篇；

4.具有博士學位或副高級專業(yè)技術職務人員年齡一般不超過35周歲，具有正高級專業(yè)技術職務人員年齡一般不超過40周歲。

（二）統(tǒng)計學、金融數(shù)學專業(yè)教學與科研工作

專業(yè)方向：

統(tǒng)計學、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、計量經(jīng)濟學、金融數(shù)學、金融工程、數(shù)學

招聘要求：

1.具備良好的科研創(chuàng)新能力和潛質(zhì)，能夠勝任本科生和研究生的教學工作及其專業(yè)領域的研究工作；

2.具有研究生學歷和博士學位，本碩博階段均應具有普通高校全日制學歷及學位，原則上各學歷階段均應畢業(yè)于國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核?；

3.國（境）外畢業(yè)的博士，應發(fā)表過高水平的學術論文或有高水平的工作論文。國內(nèi)畢業(yè)的博士，讀博期間應以第一作者或外文通訊作者（導師為第一作者本人第二作者的，視為第一作者）身份在B類以上外文期刊或A類以上中文期刊上發(fā)表論文1篇；

4.具有博士學位或副高級專業(yè)技術職務人員年齡一般不超過35周歲，具有正高級專業(yè)技術職務人員年齡一般不超過40周歲。

四、任職條件和崗位待遇

（一）星海特聘教授和星海青年學者

1.星海特聘教授崗位要求

具有優(yōu)秀的思想道德品質(zhì)，嚴謹求實的優(yōu)良學風，良好的團隊精神，遵紀守法，熱愛教學，治學嚴謹，師德高尚；具有深厚的學術造詣，近五年在本學科領域國內(nèi)外頂級期刊發(fā)表過國際和國內(nèi)學術界公認的高水平論文 3 篇以上，在國內(nèi)外學術領域有重要影響；近五年，主持完成或主持在研國家自然科學基金重點項目或國家社會科學基金重大項目 1 項以上；對學科發(fā)展具有戰(zhàn)略性和創(chuàng)造性構想，能夠把握學科發(fā)展趨勢，帶領科研團隊開展高水平學術研究；年齡在 60 周歲以下，身體健康，精力充沛，能夠滿工作量勝任教學、科研第一線工作；國家人才計劃入選者符合年齡及身體條件的，可直接聘任“星海特聘教授”。

2.星海青年學者崗位要求

應聘人員應具有良好的學術道德和學術風范，具有堅實的理論基礎和專業(yè)知識，有穩(wěn)定的研究方向和良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，在本學科主流方向從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，近五年在頂級期刊發(fā)表過研究成果，在國內(nèi)外本學科領域有重要影響；勝任核心課程講授任務；學術潛力巨大，具有創(chuàng)新性思維，具有支持本學科沖擊國內(nèi)領先的能力；具有較強的團隊合作能力，能積極參與學術團隊協(xié)同攻關；具有博士學位，擔任副教授以上職務，國外應聘者一般應具有國外高水平大學助理教授以上職位；年齡在 45 周歲以下，身體健康，精力充沛，能夠滿工作量勝任教學、科研第一線工作；國家級人才計劃青年項目入選者符合年齡及身體條件的，可直接聘任“星海青年學者”。

3.崗位待遇

星海特聘教授和星海青年學者根據(jù)國家標準按照所聘職務執(zhí)行崗位和績效相結合的工資制度，同時可以享受學校重大標志性成果、教學以及科研方面的獎勵，可以參評杰出學者，特殊人才也可以一事一議。在聘期內(nèi)，學校為每名 “星海特聘教授”和“星海青年學者”提供 200 萬元（每年約 40 萬元）支持經(jīng)費，用于其組建團隊、開展學術研究和學術交流。學校優(yōu)先安排“星海特聘教授”、“星海青年學者”參加國際學術交流，在各類人才稱號（項目）的遴選（推薦）工作中，“星海特聘教授”申報國家級人才項目、“星海青年學者”申報國家級人才青年項目，同等條件下優(yōu)先推薦。學校支持入選的“星海特聘教授”、“星海青年學者”根據(jù)研究方向組建團隊和成立研究中心（掛靠學科歸屬學院），無行政級別。每個研究中心設 2-3 個教師崗位（占用學科歸屬學院編制），其對中心引進教師可優(yōu)先推薦和選聘。

（二）特聘優(yōu)博

1.崗位要求

學校對于沒有副高級以上職稱的優(yōu)秀博士在前期試行優(yōu)秀博士支持計劃的基礎上，擴大計劃的支持范圍，設置A、B、C、D四類優(yōu)博崗位。首聘期為6年。首聘期結束后考核合格可申請“星海青年學者”崗位或者轉為一般教師管理。首聘期結束后未能達到“星海青年學者”崗位條件但經(jīng)專家評估有可能達到任職條件的，可以最多再增加3年的聘期。

1. 具有相關領域的博士學位，應聘優(yōu)博崗位年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀或急需崗位的年齡可以適當放寬；

2. 具有良好的學術道德和學術風范，具有堅實的理論基礎和專業(yè)知識，能夠勝任本科生和研究生的教學工作；

3. 優(yōu)博各類崗位的學術水平應達到下列條件：

（1）“優(yōu)博A類”崗位應聘人員需已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，經(jīng)同行專家評審，具有達到A類崗位考核要求的潛質(zhì)；

（2）“優(yōu)博B類”崗位需已取得具有一定學術影響的標志性研究成果（A級成果），經(jīng)同行專家評審，具有達到B類崗位考核要求的潛質(zhì)；

（3）“優(yōu)博C類”崗位需已取得高水平的研究成果（A-級成果），經(jīng)同行專家評審，具有達到C類崗位考核要求的潛質(zhì)；

（4）“優(yōu)博D類”崗位需已取得高水平的研究成果（B+級成果，法學、文學、理學以及體育、藝術、心理學等基礎教育學科和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與實驗教學中心等教師崗位成果要求可以降為B級成果1項或 B-級成果2項）

（5）國內(nèi)頂尖大學或在國（境）外畢業(yè)的應聘人員如果有高水平的外文工作論文，并且已經(jīng)進入符合上述崗位要求的期刊的審核程序，評審意見積極正面，經(jīng)同行專家評議具有較大的發(fā)表可能性，視同滿足對應優(yōu)博崗位條件。

2.崗位待遇

優(yōu)博A類

（1）聘期內(nèi)40萬元以上年薪（稅前，所得稅由學校代扣代繳）；

（2）聘期內(nèi)15萬元安家費（稅前，第一年支付5萬，其余分5年支付）；

（3）聘期內(nèi)18萬元科研啟動經(jīng)費，每年3萬元（根據(jù)學校財務規(guī)定按票據(jù)實報實銷）；

（4）聘期內(nèi)每年一次國際學術交流往返旅費（根據(jù)學校財務規(guī)定按票據(jù)實報實銷）；

（5）享受學校科研、教學獎勵政策（聘期內(nèi)不能參評東北財經(jīng)大學杰出學者，聘期結束后如轉為一般教師管理，聘期內(nèi)的成果可用于參評）；

（6）聘期內(nèi)準聘副教授（學術頭銜，以副教授的名義參加或申報各類學術活動或項目）。中期考核通過后（或達到副教授特殊評審條件）可參加年度職稱評審，指標單列；

（7）學校配備20平米左右的工作室。

優(yōu)博B類

（1）聘期內(nèi)30萬元年薪（稅前，所得稅由學校代扣代繳）；

（2）聘期內(nèi)15萬元安家費（稅前，第一年支付5萬，其余分5年支付）；

（3）聘期內(nèi)18萬元科研啟動經(jīng)費，每年3萬元（根據(jù)學校財務規(guī)定按票據(jù)實報實銷）；

（4）聘期內(nèi)每年一次國際學術交流往返旅費（根據(jù)學校財務規(guī)定按票據(jù)實報實銷）；

（5）享受學?？蒲?、教學獎勵政策（聘期內(nèi)不能參評東北財經(jīng)大學杰出學者，聘期結束后如轉為一般教師管理，聘期內(nèi)的成果可用于參評）；

（6）聘期內(nèi)準聘副教授（學術頭銜，以副教授的名義參加或申報各類學術活動或項目）。中期考核通過后（或達到副教授特殊評審條件）可參加年度職稱評審；

（7）學校配備獨立工作室。

優(yōu)博C類

（1）聘期內(nèi)20萬元年薪（稅前，所得稅由學校代扣代繳）；

（2）聘期內(nèi)10萬元安家費（稅前，第一年支付5萬，其余分5年支付）；

（3）聘期內(nèi)9萬元科研啟動經(jīng)費，每年3萬元（根據(jù)學校財務規(guī)定按票據(jù)實報實銷）；

（4）享受學?？蒲?、教學獎勵政策（聘期內(nèi)不能參評東北財經(jīng)大學杰出學者，聘期結束后如轉為一般教師管理，聘期內(nèi)的成果可用于參評）；

（5）聘期內(nèi)準聘副教授（學術頭銜，以副教授的名義參加或申報各類學術活動或項目）。中期考核通過后（或達到副教授特殊評審條件）可參加年度職稱評審；

（6）學校配備工作室。

優(yōu)博D類

（1）聘期內(nèi) 15 萬元年薪（稅前，所得稅由學校代扣代繳）。

（2）聘期內(nèi)6萬元安家費（稅前，在入職后分3 年平均發(fā)放）。

（3）聘期內(nèi)學校為每人提供9萬元科研啟動經(jīng)費，每年3萬元（根據(jù)學校財務規(guī)定按票據(jù)實報實銷）。

（4）享受學校制定的科研、教學獎勵政策（聘期內(nèi)不能參評東北財經(jīng)大學杰出學者，聘期結束后如轉為一般教師管理，聘期內(nèi)的成果可用于參評）。

（5）中期考核通過后（或達到副教授特殊評審條件）可參加年度職稱評審。

（6）學校配備工作室。

（三）省市引進高水平人才相關待遇

1. 符合大連市5+22人才政策中的尖端人才、領軍人才、高端人才、青年才俊層次條件的應聘者，亦可享受與之相應的政策待遇。其中全職引進尖端人才安家費500萬元，全職引進領軍人才安家費260萬元，全職引進高端人才安家費120萬元，全職引進青年才俊安家費30萬元。

2. 經(jīng)認定為城市發(fā)展緊缺人才的，可享受住房補貼（每人每月3000元，保障期3年），且有機會直接參與薪酬補貼遴選，經(jīng)遴選成功后可享受10-20萬元的政府薪酬補貼。

3. 符合大連市相關政策條件的新就業(yè)高校畢業(yè)生，可有機會享受住房補貼（每人每月博士生2500元、碩士生1500元，按季度發(fā)放，保障期3年）。

4. 根據(jù)“興連英才計劃”，國家博士后科研流動站招生培養(yǎng)博士后，按照全職12萬元/人享受培養(yǎng)資助。

5. 符合遼寧省相關政策條件的人員（包括新引進或新招聘的已正式出站博士后研究人員、全日制博士畢業(yè)生，急需緊缺專業(yè)的全日制碩士等）可有機會享受由遼寧省政府一次性發(fā)放的每人3萬元（人民幣）的人才獎勵。

五、應聘方式

有意向的應聘者請將個人求職簡歷和代表性學術成果發(fā)送至學院郵箱，學院會盡快與應聘人聯(lián)系，給予相關反饋。

聯(lián)系人：郭老師

聯(lián)系電話：0411-84710478

電子郵箱：b22900@dufe.edu.cn（郵件主題格式：應聘+畢業(yè)學校+姓名）

聯(lián)系地址：遼寧省大連市沙河口區(qū)尖山街217號東北財經(jīng)大學勸學樓414辦公室

郵編：116025

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