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為進一步加強學校師資隊伍建設，致力于遵義市最好的學校建設。根據《事業(yè)單位人事管理條例》《遵義市市直機關事業(yè)單位面向基層公開擇優(yōu)選調工作人員辦法（試行）》有關規(guī)定，決定開展遵義師范學院附屬實驗學校2020年公開擇優(yōu)選調骨干教師工作。為確保公開選調工作順利進行，特制定本公告。

一、選調計劃及職位

此次計劃公開選調教師2名。具體選調職位及資格條件見《遵義師范學院附屬實驗學校2020年公開擇優(yōu)選調骨干教師職位表》。

二、選調范圍和條件

（一）選調范圍

遵義市所轄縣及縣以下機關事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

市屬逆向流動范圍單位符合上述條件的也可參加選調。

（二）選調條件

1．具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正；

2．本科以上文化程度；

3．身體健康，40周歲及以下（1979年11月30日及以后出生），具有副高及以上專業(yè)技術職稱的（不含基層高級）放寬到45周歲（1974年11月30日及以后出生）；

4．具有3年及以上在縣及縣以下機關事業(yè)單位（正式干部）基層工作經歷。市屬逆向流動范圍單位工作經歷可視作基層工作經歷；

5．在現(xiàn)單位工作滿1年（以辦理正式調動手續(xù)時間為準）；

6．年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；

7．未受到過黨紀、政紀處分；

8．符合擬選調職位要求的其他資格條件；

9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情況之一的，不得報考：

1．尚在試用期內的（含領導干部任職試用期）;

2．新調任副科級領導干部在調任崗位上工作未滿3年的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職在同一崗位任職不滿3年，未報經市委組織部批準的；

3．按照有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

4．正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

5．所在單位或具備干部管理權限單位不同意參加公開選調的；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

涉及年限要求的均按截止2020年11月30日計算。

三、選調方式和程序

公開選調采取考試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調動等程序進行。

（一）報名、資格初審

1．報名

報名時間為2020年11月30日至12月1日工作時間，采取現(xiàn)場報名方式進行。報名工作由遵義師范學院負責實施，報考者如需咨詢選調職位的有關事項，可按公布的電話與學校聯(lián)系。報名期間，學校將安排專人值守咨詢電話，回答報考者咨詢，為報考者提供便利。

報考者委托他人報名的，視同報考者本人報名。

具體步驟為：報考者下載并如實填寫《遵義市2020年市直事業(yè)單位公開選調工作人員報名推薦表》（附件2，以下簡稱《報名表》，電腦填寫后打印）一式三份，經所在單位及主管部門審查同意推薦報考后，在報名期間提交到學校。

報考者報名時還需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學歷證明原件及復印件；個人干部身份證明材料（如：事業(yè)單位工作人員聘用審批表、統(tǒng)招統(tǒng)配大中專畢業(yè)生分配材料等）復印件；近3年年度考核表復印件；選調職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件。委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復印件。

2．資格初審。學校在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后，現(xiàn)場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。

資格審查貫穿整個選調過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

報名和資格審查結束后，在遵義師范學院人事處網站公布報名人數(shù)。報名人數(shù)與選調計劃數(shù)比例須達到3:1方可進行考試，否則減少計劃或取消職位。

（二）考試

報名人數(shù)大于30人的職位，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與選調計劃比例10:1以內（不得低于5:1）確定面試對象（具體比例由學校在報名結束后、考試前在遵義師范學院人事處網站公布）。報名人數(shù)小于或等于30人的，可以不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。

考試在遵義市人力資源社會保障局的監(jiān)督和指導下由遵義師范學院牽頭組織實施。并擬定考試實施方案，報遵義市人力資源社會保障局備案后組織實施，試題由遵義師范學院按有關規(guī)定組織命制。

筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、崗位專業(yè)技能等綜合素質。

面試一般采取“說課+結構化面試”方式進行，考核時間15分鐘，其中說課10分鐘，結構化面試5分鐘，總分100分，說課和結構化面試各占50%。主要測試報考者的基本素質及適應小學教師要求的專業(yè)水平和能力。學校將成立面試工作組，面試工作組由考官小組、監(jiān)督小組和考務小組組成。考官小組由學校代表和外聘考官組成，考官數(shù)為7人，其中本單位（本系統(tǒng)）考官人數(shù)不超過3人。

考試時間、地點由學校確定并通知符合資格條件的報考人員，同時在遵義師范學院人事處網站上公布。

考試應在12月10日前完成。

考試結束后2個工作日內，將考試成績報市人力資源社會保障局備案，并以恰當?shù)姆绞礁嬷斒氯恕?/span>

（三）成績計算

筆試成績和面試成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（四）考察

考察工作由遵義師范學院負責組織實施，在考試結束后15個工作日內完成。

考察人選在面試成績達到75分以上的面試人員中，根據面試成績從高到低按選調計劃數(shù)確定考察比例，筆試、面試成績均不帶入下一環(huán)節(jié)，僅作為進入下一環(huán)節(jié)依據，不作為確定擬選調人選依據。

考察內容主要包括報考者的政治思想、意識形態(tài)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績。

考察工作應當成立由2人以上組成考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論?？疾鞂ο笏趯W校應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的真實情況。

（五）確定擬選調人員

學校綜合考察對象考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，由遵義師范學院集體研究擇優(yōu)確定擬選調人員。

（六）體檢

擬選調人員需進行體檢，體檢工作由遵義師范學院組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》、行業(yè)體檢標準、結合臨床，在縣級及以上綜合性醫(yī)院完成。

（七）公示及辦理調動

學校確定擬選調人員后報遵義市人力資源社會保障局，在遵義人力資源社會保障局網站對擬選調人員進行公示，公示期不少于7個工作日。

公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續(xù)，待查實并做出結論后再決定是否選調。

公示環(huán)節(jié)取消選調資格而空缺的職位是否從考察范圍人員中遞補擬選調人選，由學校研究決定并報遵義市人力資源社會保障局備案后進行公示。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調的，由學校按規(guī)定程序和權限報遵義市人力資源社會保障局辦理調動審批手續(xù)，原則上于公示期滿后2周內報送調動所需材料。

四、工作要求和紀律監(jiān)督

選調工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照事業(yè)單位選調有關規(guī)定嚴肅處理。

本次公開選調未盡事宜，由遵義師范學院商遵義市人力資源社會保障局確定。

咨詢電話：0851－23138800（遵義師范學院附屬實驗學校），來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

監(jiān)督電話：0851－28927163（遵義師范學院紀委）

附件1遵義師范學院附屬實驗學校2020年公開擇優(yōu)選調骨干教師職位表.xlsx

附件2遵義師范學院附屬實驗學校2020年公開選調工作人員報名推薦表.docx

遵義師范學院

2020年11月24日

來源：

http://rsj.zunyi.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx_5709870/sydw_5711628/202011/t20201124_65350794.html