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學(xué)校堅(jiān)持應(yīng)用型辦學(xué)定位，主動(dòng)融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，廣泛融合社會(huì)辦學(xué)資源，與地方政府和100多家企事業(yè)單位建立緊密聯(lián)系，為教師開(kāi)展應(yīng)用研究與社會(huì)服務(wù)打造多元平臺(tái)。學(xué)校堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，聚焦人才培養(yǎng)質(zhì)量，聚力教師隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建高水平應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

為建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、能夠適應(yīng)新時(shí)期高等教育發(fā)展形勢(shì)的人才隊(duì)伍，加快實(shí)現(xiàn)我校建設(shè)高水平有特色應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的奮斗目標(biāo)，宿遷學(xué)院誠(chéng)邀海內(nèi)外英才來(lái)校工作，共襄學(xué)校事業(yè)發(fā)展！

一、招聘對(duì)象及條件

（一）創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

1.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的學(xué)科領(lǐng)域應(yīng)符合我校學(xué)科建設(shè)布局規(guī)劃需要，一般為省“雙創(chuàng)”人才團(tuán)隊(duì)、省部級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、省級(jí)高層次研究團(tuán)隊(duì)等省級(jí)及以上人才團(tuán)隊(duì)。

2.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)造詣，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的成果（一般應(yīng)是知名學(xué)者或省級(jí)以上高層次人才或省級(jí)以上重大項(xiàng)目主持人等），身體健康，年齡一般不超過(guò)50周歲（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），有開(kāi)闊的視野和胸懷。

3.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員一般為3人以上，所有成員需同時(shí)報(bào)名。團(tuán)隊(duì)成員結(jié)構(gòu)合理，分工明確，核心成員應(yīng)具有博士學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，學(xué)科方向一致或相近，具有穩(wěn)定的研究方向和較高的學(xué)術(shù)水平，近三年所取得的標(biāo)志性成果得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。

（二）高層次人才

第一層次：領(lǐng)軍人才

a類：

主要包括國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國(guó)家級(jí)教學(xué)名師等，或與上述人才水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬拧?/p>

b類：

國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、省特聘教授、省“333工程”第一、二層次培養(yǎng)對(duì)象、省“雙創(chuàng)”人才、省部級(jí)以上突出貢獻(xiàn)專家、省級(jí)教學(xué)名師等，或與上述人才水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬拧?/p>

入編引進(jìn)的領(lǐng)軍人才年齡一般不超過(guò)50周歲。

第二層次：拔尖人才

在相關(guān)專業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域取得較為顯著的學(xué)術(shù)成果，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。身體健康，能從事教學(xué)、科研一線工作，入編引進(jìn)的拔尖人才年齡一般不超過(guò)50周歲。

根據(jù)近5年取得的業(yè)績(jī)分為a類、b類。

a類：

1.主持獲批有資助經(jīng)費(fèi)的國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)。

2.達(dá)到下列條件的1項(xiàng)或綜合評(píng)定達(dá)到1項(xiàng)：

文科類：（1）以第一作者在cssci刊物上發(fā)表論文4篇以上或核心期刊發(fā)表論文8篇以上；（2）出版學(xué)術(shù)專著或主編規(guī)劃教材2部，同時(shí)，在cssci刊物上發(fā)表論文2篇或核心期刊發(fā)表論文4篇；（3）獲得過(guò)省部級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)排名前三，其他級(jí)別為主持人）或優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)（特等獎(jiǎng)排名前三，其他級(jí)別為主持人）；（4）主持獲批/認(rèn)定國(guó)家級(jí)課程（教材）或國(guó)家級(jí)精品開(kāi)放課程或國(guó)家虛擬仿真實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目等1項(xiàng)。

理工科類：（1）以第一作者在sci刊物發(fā)表論文4篇以上或ei刊物發(fā)表論文6篇以上；（2）出版學(xué)術(shù)專著或主編規(guī)劃教材2部，同時(shí)，在sci刊物發(fā)表論文2篇或ei刊物發(fā)表論文4篇；（3）獲得過(guò)省部級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)排名前三，其他級(jí)別為主持人）或優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)（特等獎(jiǎng)排名前三，其他級(jí)別為主持人）；（4）獲得本學(xué)科方向授權(quán)發(fā)明專利4項(xiàng)以上（排名第一）；（5）主持獲批/認(rèn)定國(guó)家級(jí)課程（教材）或國(guó)家級(jí)精品開(kāi)放課程或國(guó)家虛擬仿真實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目等1項(xiàng)。

b類：

達(dá)到下列條件的1項(xiàng)：

（1）主持獲批省部級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；（2）獲得過(guò)省部級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)或優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)（排名前三）；（3）主持獲批/認(rèn)定省部級(jí)以上課程（教材）或在線開(kāi)放課程1項(xiàng)。

第三層次：青年英才

取得一定的學(xué)術(shù)成果，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，身體健康，能從事教學(xué)、科研一線工作，且具備較好的發(fā)展?jié)摿?，年齡一般不超過(guò)40周歲（條件特別優(yōu)秀或具有副高職稱的，年齡可適當(dāng)放寬）。

根據(jù)近5年取得的業(yè)績(jī)分為a類、b類。

a類：

達(dá)到下列條件的1項(xiàng)或綜合評(píng)定達(dá)到1項(xiàng)：

文科類：

（1）主持獲批省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；（2）以第一作者在cssci刊物上發(fā)表論文3篇以上或核心期刊上發(fā)表論文5篇以上；（3）出版學(xué)術(shù)專著或主編教材1部，同時(shí)，在cssci刊物上發(fā)表論文2篇或核心期刊上發(fā)表論文3篇；（4）獲得過(guò)省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)或優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)（排名前三）。（5）主持獲批/認(rèn)定省部級(jí)以上課程（教材）或在線開(kāi)放課程1項(xiàng)。

理工科類：

（1）主持獲批省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；（2）以第一作者在sci刊物發(fā)表論文3篇以上或ei刊物發(fā)表論文5篇以上；（3）出版學(xué)術(shù)專著或主編教材1部。同時(shí)，在sci刊物發(fā)表論文2篇或ei刊物發(fā)表論文3篇；（4）獲得過(guò)省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)或優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)（排名前三）；（5）主持獲批/認(rèn)定省部級(jí)以上課程（教材）或在線開(kāi)放課程1項(xiàng)；（6）獲得本學(xué)科方向授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)以上（排名第一）。

b類：

符合學(xué)校學(xué)科專業(yè)需求，能夠勝任本學(xué)科專業(yè)課程教學(xué)任務(wù)，具有一定的科研能力。

（三）緊缺人才

具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位且具有高級(jí)職稱，符合學(xué)校特定崗位需要，年齡一般不超過(guò)40周歲（條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬），近5年取得的業(yè)績(jī)須達(dá)到下列條件的1項(xiàng)：

（1）主持獲批省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；（2）以第一作者在核心期刊上發(fā)表論文5篇，其中至少有1篇被sci或ei、ssci或cssci收錄。出版學(xué)術(shù)專著或主編教材1部，視同在核心期刊上發(fā)表論文1篇；（3）獲得授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)（排名第一）；（4）具有省級(jí)以上人才項(xiàng)目或列入省級(jí)以上人才培養(yǎng)計(jì)劃；（5）獲得過(guò)省部級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)或優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)（排名前三）；（6）主持獲批/認(rèn)定省部級(jí)以上課程（教材）或在線開(kāi)放課程1項(xiàng)。（7）學(xué)校發(fā)展急需，具有豐富實(shí)踐應(yīng)用背景，經(jīng)考核確認(rèn)具有某一方面專長(zhǎng)的專業(yè)技術(shù)人員，或在社會(huì)、文化、藝術(shù)、體育等領(lǐng)域取得業(yè)界公認(rèn)突出業(yè)績(jī)的優(yōu)秀人才。

（四）高技能人才

具有副高以上職稱且具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在世界500強(qiáng)及國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)工作的項(xiàng)目經(jīng)理或者技術(shù)主管，有5個(gè)以上大型項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；或世界技能大賽前三名選手、全國(guó)一類職業(yè)技能競(jìng)賽第一名選手、人力資源社會(huì)保障部授予的“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者、江蘇省政府授予的“江蘇技能狀元”“江蘇工匠”以及相當(dāng)于上述類別之一的高技能人才。

入編引進(jìn)的高技能人才，具有副高職稱的年齡原則上不超過(guò)45周歲，具有正高職稱的年齡原則上不超過(guò)50周歲。

二、人才引進(jìn)待遇

全職引進(jìn)人才，入省事業(yè)編制，給予以下待遇(單位：萬(wàn)元）

三、人才需求信息

宿遷學(xué)院2021年高層次人才崗位需求信息表

四、柔性引進(jìn)

對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)軍人才和拔尖人才a類，學(xué)?？刹扇∪嵝砸M(jìn)方式，實(shí)行“一事一議”“一院一策”“一才一策”。學(xué)校與柔性引進(jìn)人才簽訂引進(jìn)協(xié)議，協(xié)議中約定工作時(shí)間、工作任務(wù)、工作方式、聘期及薪酬待遇等。

五、考核管理

入編引進(jìn)的人才實(shí)行“六年兩個(gè)考核期”的跟蹤考核制度。聘期考核自引進(jìn)人才經(jīng)省人社廳批復(fù)全職全時(shí)在校工作并簽訂聘任協(xié)議起，滿3年進(jìn)行一次中期考核，為第一個(gè)考核期；滿6年進(jìn)行終期考核，為第二個(gè)考核期。考核辦法按照學(xué)校引進(jìn)人才相關(guān)文件及協(xié)議條款規(guī)定執(zhí)行。

柔性引進(jìn)的人才按照引進(jìn)協(xié)議約定的內(nèi)容進(jìn)行考核。

六、聯(lián)系方式

1.應(yīng)聘人員通過(guò)“宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://zp.sqc.edu.cn。

聯(lián)系電話：0527-84202303 84202683

聯(lián)系人：吳老師 肖老師 (或與《宿遷學(xué)院2021年高層次人才崗位需求信息表》中相關(guān)學(xué)院工作人員聯(lián)系)

2.應(yīng)聘者需提供下列材料：

個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、身份證、各級(jí)學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、科研業(yè)績(jī)材料等復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和課程成績(jī)表等復(fù)印件。

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