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目前，學校正在大力推進“強理振文、新工新醫(yī)”學科建設新主線，學院迎來重要發(fā)展機遇期。在新一屆領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，學院堅持創(chuàng)新、改革，找準差異化發(fā)展路徑，將人才引育作為事業(yè)發(fā)展的新引擎，設立人才引進“伯樂獎”，支持青年人才發(fā)展。圍繞人才引育、平臺建設、標志性成果產(chǎn)出、國家級項目申報、博士點申報、基礎臨床融合、研究生培養(yǎng)、本科生培養(yǎng)、學術(shù)交流等中心工作開展一系列改革，為把學院建設成“高起點、研究型、國際化”的一流基礎醫(yī)學院而努力奮斗。

引進原則

根據(jù)學院學科、專業(yè)建設目標以及師資隊伍優(yōu)化的內(nèi)在需求，堅持按需引進、引育結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，以學校的人才引進方案為先決條件，結(jié)合學院實際情況，制定引進條件和相關(guān)待遇。

引進需求

1.引進能夠擔任基礎醫(yī)學學科帶頭人和學術(shù)帶頭人的國內(nèi)外知名專家學者；

2.誠招醫(yī)學、生物學等相關(guān)專業(yè)功底扎實、善研善成的優(yōu)秀學術(shù)骨干和青年才俊。

引進辦法和崗位設置

河南大學至善特聘教授卓越人才

1.招聘條件

在本學科領(lǐng)域具有國內(nèi)外公認的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域和學科的一流學者，在學術(shù)和科學研究上取得卓越成績。

2.政策保障

（1）享受有競爭力的年薪。

（2）提供住房（或購房補貼）及豐厚的安家費。

（3）充足的科研啟動經(jīng)費。

（4）充足的平臺建設經(jīng)費。

（5）據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業(yè)學術(shù)團隊等。

河南大學至善特聘教授領(lǐng)軍人才

1.招聘條件

在本學科領(lǐng)域具有良好的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學者和學科帶頭人，在學術(shù)和科學研究上取得突出成績；原則上年齡不超過60周歲。

2.政策保障

（1）享受有競爭力的年薪。

（2）提供住房（或購房補貼）及豐厚的安家費。

（3）充足的科研啟動經(jīng)費。

（4）充足的平臺建設經(jīng)費。

（5）據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業(yè)學術(shù)團隊等。

河南大學至善特聘教授拔尖人才

1.招聘條件

在本學科領(lǐng)域具有良好的學術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學者或有潛力的中青年學者；原則上年齡不超過50周歲。

2.政策保障

（1）享受有競爭力的年薪。

（2）提供住房（或購房補貼）及豐厚的安家費。

（3）充足的科研啟動經(jīng)費。

（4）充足的平臺建設經(jīng)費。

（5）據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業(yè)學術(shù)團隊等。

百人計劃A崗

1.招聘條件

（1）取得博士學位后，具有在海內(nèi)外知名科研機構(gòu)、高?；蚱髽I(yè)研發(fā)機構(gòu)不少于2年的科研工作經(jīng)歷，并取得本學科領(lǐng)域高水平科研成果。國內(nèi)申請者須主持有國家自然科學基金面上項目。

（2）年齡原則上不超過38周歲。

2.政策保障

（1）年薪不低于50萬元。

（2）提供安家費及購房補貼。

（3）科研啟動經(jīng)費。

（4）配偶學歷為碩士研究生及以上者，解決工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業(yè)學術(shù)團隊；支持爭取國家和地方人才計劃項目。

百人計劃B崗

1.招聘條件

（1）具有在海內(nèi)外知名大學、科研機構(gòu)學習或工作3年以上經(jīng)歷，取得較為突出的研究成果。

（2）年齡原則上不超過35周歲。

2.政策保障

（1）年薪不低于30萬元。

（2）提供安家費及購房補貼。

（3）科研啟動經(jīng)費。

（4）解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；支持爭取國家和地方人才計劃項目。

青年教師

1.招聘條件

（1）具有優(yōu)良的教育背景，海內(nèi)外高水平大學、研究機構(gòu)的優(yōu)秀博士生或博士后出站人員。

（2）年齡原則上不超過35周歲。

（3）具有本學科領(lǐng)域代表性科研成果。

2.政策保障

（1）納入事業(yè)編制。

（2）年薪14-23萬元，根據(jù)聘任崗位享受相應待遇。

（3）一次性提供安家費18-21萬元。

（4）享受工作任務外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇。

博士后

1.招聘條件

（1）具有本學科領(lǐng)域創(chuàng)新成果，具備從事教學科研工作的能力和素質(zhì)。

（2）博士學位獲得時間原則上不超過3年，年齡原則上不超過35周歲。

2.政策保障

（1）年薪制，提供優(yōu)良的科研和工作環(huán)境。

（2）享受工作任務外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇；優(yōu)秀者可留校工作。

聯(lián)系人以及方式

呂老師：0371-23880585；15037803395，來電請說明在碩博招聘網(wǎng)看到的信息。

電子郵箱：rczpjcy@henu.edu.cn

應聘者可聯(lián)系負責老師，并將簡歷發(fā)送至相應郵箱。簡歷內(nèi)容應包括：個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、科研成果情況等。

通訊地址：河南省開封市金明大道河南大學基礎醫(yī)學院

郵編：475004