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南華大學(xué)創(chuàng)建于1958年,由原中南工學(xué)院、衡陽(yáng)醫(yī)學(xué)院與核工業(yè)第六研究所合并組建而成,是工業(yè)和信息化部、生態(tài)環(huán)境部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司與湖南省人民政府共建的綜合性大學(xué),是國(guó)家中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程支持建設(shè)高校、教育部批準(zhǔn)的卓越工程師、卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃單位、湖南省國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校、本科一批招生院校。學(xué)校坐落在湖南省衡陽(yáng)市,現(xiàn)有紅湘和雨母兩個(gè)校區(qū)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際需求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，南華大學(xué)成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)南華大學(xué)人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。南華大學(xué)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位4個(gè)；招聘計(jì)劃11名，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（詳見(jiàn)附件）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hunan.gov.cn/）、南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2021年5月13日至2021年5月19日

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登錄南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件及

（1）《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站下載)掃描上傳。

（2）個(gè)人自薦材料,含個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單、有效身份證、各類(lèi)過(guò)級(jí)證書(shū)、就業(yè)推薦表等。

（3）學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)。

（4）學(xué)信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供)。

（5）政治面貌為中共黨員的，應(yīng)聘人員必須提供中共黨員證明（加蓋原所屬單位黨委公章）。

（6）工作經(jīng)歷必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明（加蓋原工作單位公章）。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2021年7月31日之前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2021年4月30日為截止日期。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí)則取消應(yīng)聘資格。

資格審查通過(guò)人員名單、考試的時(shí)間及地點(diǎn)將在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站的通知。(網(wǎng)址:http://rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm)

（四）考試

1.開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

①應(yīng)聘d、e類(lèi)崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的60%)。

筆試:通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要考察對(duì)理論政策的理解運(yùn)用、對(duì)涉生社會(huì)事件的認(rèn)識(shí)看法,主要內(nèi)容為馬克思主義理論、思想政治教育、教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作等基礎(chǔ)知識(shí)和能力,總分100分。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分(含70分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),取消招聘計(jì)劃。

面試:筆試成績(jī)合格的人員參加面試。面試主要考察應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合分析及解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力等,總分100分。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分(含70分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),取消招聘計(jì)劃。

②應(yīng)聘f類(lèi)崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的60%)。

筆試:通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要考察對(duì)理論政策的理解運(yùn)用、對(duì)涉生社會(huì)事件的認(rèn)識(shí)看法，主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、公文寫(xiě)作等基礎(chǔ)知識(shí)和能力,總分100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分(含70分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),取消招聘計(jì)劃。

面試:筆試成績(jī)合格的人員參加面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合分析及解決問(wèn)題能力、英語(yǔ)表達(dá)能力、人際溝通能力等，總分100分。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分(含70分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),取消招聘計(jì)劃。

③應(yīng)聘g類(lèi)崗位：采取筆試、試教和面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的30%、試教占綜合成績(jī)的40%)。

筆試:通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)心理健康教育知識(shí)的掌握程度,總分100分。

面試:通過(guò)資格審查的人員全部參加面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?總分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分(含70分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),取消招聘計(jì)劃。

試教:面試成績(jī)合格的人員參加試教。試教采取ppt教學(xué)或板書(shū)的形式,主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力,總分100分。試教合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分(含70分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),取消招聘計(jì)劃。

所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、試教、面試均須攜帶居民身份證原件(身份證原件丟失者需持戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶(hù)籍證明),缺少證件的考生不得參加考試。

公開(kāi)招聘工作中具體事宜(筆試、試教、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求)通過(guò)南華大學(xué)人力資源處官網(wǎng)另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注南華大學(xué)人力資源處官方網(wǎng)站。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

咨詢(xún)電話(huà)：0734—8281285(校人力資源處)

舉報(bào)電話(huà)：0734—8281591(校監(jiān)察處)

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附件：南華大學(xué)2021年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員及心理健康教師崗位計(jì)劃及要求一覽表.xls

南華大學(xué)

2021年4月30日