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長(zhǎng)春大學(xué)坐落在素有“北國(guó)春城”之稱的吉林省長(zhǎng)春市,是一所底蘊(yùn)厚重、特色鮮明的省屬綜合性大學(xué)。長(zhǎng)春大學(xué)現(xiàn)有20個(gè)教學(xué)院部,54個(gè)本科專業(yè),8個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)術(shù)學(xué)位授權(quán)點(diǎn),14個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn),吉林省博士學(xué)位授權(quán)單位立項(xiàng)建設(shè)高校。
長(zhǎng)春大學(xué)文學(xué)院歷史悠久,教學(xué)資源豐富,科研平臺(tái)廣闊。設(shè)有中文系、新聞傳播系、學(xué)前教育系、大學(xué)語(yǔ)文教研室、文科綜合實(shí)踐中心、大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐中心等6個(gè)教學(xué)單位及長(zhǎng)春大學(xué)普通話測(cè)試培訓(xùn)中心;擁有省級(jí)社科領(lǐng)域重點(diǎn)科研基地2個(gè)(吉林省文化產(chǎn)業(yè)研究基地、吉林省薩滿文化研究基地);擁有省級(jí)高等教育教研基地1個(gè)(吉林省文化創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究基地)。設(shè)有中國(guó)文學(xué)研究所、文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展研究中心、中華傳統(tǒng)文化發(fā)展研究中心、東北風(fēng)文化產(chǎn)業(yè)研究中心、網(wǎng)絡(luò)與新媒體工作室、新媒體信息中心等校院級(jí)研究機(jī)構(gòu);設(shè)有開(kāi)放式學(xué)術(shù)平臺(tái)“文化創(chuàng)意論壇”,被評(píng)為吉林省社科優(yōu)秀普及基地。
一、長(zhǎng)春大學(xué)文學(xué)院招聘博士人才崗位一覽表
招聘崗位 | 專業(yè)領(lǐng)域 | 聯(lián)系方式 |
文學(xué)院 專任教師 | 比較文學(xué)與世界文學(xué) 文藝學(xué) 漢語(yǔ)言文字學(xué) 中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué) 漢語(yǔ)國(guó)際教育 新聞傳播學(xué) 戲劇與影視學(xué) 文學(xué)傳播與媒介文化 廣播電視與數(shù)字傳播 教育學(xué)原理 比較教育學(xué) 學(xué)前教育(學(xué)) 高等教育學(xué) 應(yīng)用心理學(xué)(教育學(xué)門(mén)類(lèi)) | 林院長(zhǎng) 0431-85250371 linhy@ccu.edu.cn |
二、引進(jìn)人才層次和類(lèi)別
人才層次 | 類(lèi)別 |
特聘教授 | 第一層次:具有較高學(xué)術(shù)水平,能組織和帶領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開(kāi)展原創(chuàng)性重大理論和實(shí)踐問(wèn)題研究與攻關(guān)的杰出學(xué)術(shù)人才,能發(fā)揮學(xué)科帶頭人作用。 第二層次:具有較高學(xué)術(shù)水平,能在創(chuàng)新研究中做出較大貢獻(xiàn)的學(xué)術(shù)人才,能發(fā)揮學(xué)科研究方向帶頭人作用 第三層次:具有較大發(fā)展?jié)摿Γ茉趯W(xué)科建設(shè)中發(fā)揮重要作用的學(xué)術(shù)骨干。 第四層次:具有一定學(xué)術(shù)水平,能在教學(xué)、科研工作中發(fā)揮較大作用的骨干教師。 |
青年卓越人才 | 青年卓越人才為學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)、創(chuàng)新能力強(qiáng)和有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)術(shù)骨干。年齡要求40周歲以下。 |
青年人才 | 青年人才特指引進(jìn)人才,分為青年骨干和青年教師。青年骨干要求35周歲以下,青年教師要求40周歲以下。 |
三、引進(jìn)人才待遇
人才層次 | 薪酬(稅前) | 科研啟動(dòng)費(fèi) | 安家費(fèi)(稅前) |
特聘教授一層次 | 工資+崗位津貼50萬(wàn)元+課程酬金+教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)+國(guó)家省市人才政策性待遇 | 自然科學(xué):實(shí)驗(yàn)類(lèi)100萬(wàn)元,非實(shí)驗(yàn)類(lèi)60萬(wàn)元。 人文社科:60萬(wàn)元。 提供科研平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi) | 200萬(wàn)元+國(guó)家省市人才政策性待遇 |
特聘教授二層次 | 工資+崗位津貼30萬(wàn)元+課程酬金+教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)+國(guó)家省市人才政策性待遇 | 自然科學(xué):實(shí)驗(yàn)類(lèi)70萬(wàn)元,非實(shí)驗(yàn)類(lèi)40萬(wàn)元。 人文社科:40萬(wàn)元。 提供科研平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi) | 150萬(wàn)元+國(guó)家省市人才政策性待遇 |
特聘教授三層次 | 工資+崗位津貼20萬(wàn)元+課程酬金+教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)+國(guó)家省市人才政策性待遇 | 自然科學(xué):實(shí)驗(yàn)類(lèi)50萬(wàn)元,非實(shí)驗(yàn)類(lèi)30萬(wàn)元。 人文社科:30萬(wàn)元。 提供科研平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi) | 120萬(wàn)元+國(guó)家省市人才政策性待遇 |
特聘教授四層次 | 工資+崗位津貼15萬(wàn)元+課程酬金+教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)+國(guó)家省市人才政策性待遇 | 自然科學(xué):實(shí)驗(yàn)類(lèi)40萬(wàn)元,非實(shí)驗(yàn)類(lèi)25萬(wàn)元。 人文社科:25萬(wàn)元。 提供科研平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi) | 100萬(wàn)元+國(guó)家省市人才政策性待遇 |
青年卓越人才 (40周歲以下) | 工資+崗位津貼10萬(wàn)元+課程酬金+教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)+國(guó)家省市人才政策性待遇 | 自然科學(xué):實(shí)驗(yàn)類(lèi)20萬(wàn)元,非實(shí)驗(yàn)類(lèi)15萬(wàn)元。 人文社科:15萬(wàn)元。 提供科研平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi) | 80萬(wàn)元+國(guó)家省市人才政策性待遇 |
青年骨干 (35周歲以下) | 工資+課程酬金+教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)+國(guó)家省市人才政策性待遇 (入職后3年業(yè)績(jī)考核安家費(fèi),在教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)之外發(fā)放) | 自然科學(xué):10萬(wàn)元 人文社科:6萬(wàn)元 | 40萬(wàn)元(材料、化學(xué)、食品、生物類(lèi)30萬(wàn)元); +入職前5年業(yè)績(jī)考核安家費(fèi): 論文:1區(qū)(a類(lèi))10萬(wàn)元;2區(qū)(b類(lèi))6萬(wàn)元;其他4萬(wàn)元(每篇); +入職后3年業(yè)績(jī)考核安家費(fèi): 項(xiàng)目:自然科學(xué)d類(lèi)(社科省部a類(lèi))20萬(wàn)元;自然科學(xué)e類(lèi)(社科省部b類(lèi))10萬(wàn)元(每項(xiàng)); 論文:1區(qū)(a類(lèi))5萬(wàn)元;2區(qū)(b類(lèi))3萬(wàn)元;其他2萬(wàn)元(每篇); +國(guó)家省市人才政策性待遇。 |
青年教師 (40周歲以下) | 工資+課程酬金+教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)+國(guó)家省市人才政策性待遇 | 自然科學(xué):6萬(wàn)元 人文社科:3萬(wàn)元 | 15萬(wàn)元; +其它待遇同“青年骨干” |
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