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湖南理工學院新聞傳播學院2021年誠聘專業(yè)英才、杰出青年博士

發(fā)布:2021-11-26 13:40:01  關注:31697次

一、學校簡介

湖南理工學院坐落在國家歷史文化名城、國家區(qū)域性中心城市——岳陽市,面朝岳陽樓,緊鄰洞庭湖,是一所以理工科為主,理、工、文、經、管、法、教、藝等多學科協(xié)調發(fā)展的省屬一本高校,是湖南省博士學位授予立項建設單位、首批國家產教融合發(fā)展工程應用型本科規(guī)劃高校、湖南省“十三五”期間改辦大學規(guī)劃高校、湖南省國內一流學科建設高校。

學校自然環(huán)境優(yōu)美,人文底蘊深厚?,F設有16個教學院及1個獨立學院,擁有本科專業(yè)51個,一級學科碩士學位授權點11個,碩士專業(yè)學位授權點11個,國內一流建設學科和國內一流培育學科各1個,省級重點建設學科5個。

學?,F有校園面積2300余畝,全日制本科生、碩士生、留學生23000余人(含獨立學院),教職員工1500余人,其中教授、副教授440余人,碩士生導師400余人,國務院政府特殊津貼專家、湖南省院士專家咨詢委員會委員、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、省科技領軍人才、省“杰青”、省級教學名師、“湖湘青年英才”等高層次人才150余人,長聘高水平外籍教師13人,柔性引進院士、國家“杰青”等特聘教授數十人。

二、學院簡介

新聞傳播學院()擁有新聞傳播學一級學科碩士學位授權點、新聞與傳播專業(yè)碩士學位授權點,是湖南省在湖南大學、湖南師范大學、湘潭大學之外同時擁有新聞傳播學科學術碩士和專業(yè)碩士授權點的學院。目前,學院在校本科生807人(含留學生),研究生103人?,F有教職工41人,其中專任教師31人,教授8人,副教授10人,高級職稱人員占專任教師總數的58%;有博士(含在讀4人)15人,占專任教師總數48%;有長江韜奮獎1人,湖南省青年骨干教師5人,巴陵科技智庫專家1人,岳陽智庫咨詢專家2人,雙師雙能型教師22人。此外,學院還聘請10多位國內知名的新聞傳播學者和業(yè)界人士擔任兼職教授或客座教授。

學院現有新聞學、廣告學、網絡與新媒體三個本科專業(yè),其中廣告學專業(yè)是國家一流本科專業(yè)建設點、湖南省普通高等學校特色專業(yè),新聞學是湖南省一流本科專業(yè)建設點,網絡與新媒體專業(yè)是全國首批28所高校特設的專業(yè)。學院是中國新聞教育史學會常務理事單位、湖南省新聞傳播學會副會長單位、湖南省廣告協(xié)會副會長單位。

經過二十多年的學科整合與特色凝練,學院形成了新聞學、傳播學、區(qū)域文化傳播與產業(yè)發(fā)展三個主要學科方向,并結合地域優(yōu)勢和學校理工科背景,在網絡新聞、融媒體傳播、洞庭湖生態(tài)文化傳播等研究領域形成一定的特色。傳播學學科先后被列為學?!笆晃濉薄笆濉敝攸c建設學科,相關學科文藝學被列為湖南省“十二五”重點建設學科?,F擁有相關學科3個省級科研平臺,其中湖南省哲學社科研究基地2個,省普通高校哲學社科重點研究基地1個,擁有校級研究機構“環(huán)洞庭湖鄉(xiāng)村文化發(fā)展研究中心”。

三、招聘要求

(一)引進對象

新聞傳播學、文學、社會學、政治學、歷史學、哲學、圖書情報學、應用心理學、計算機科學與技術、文化產業(yè)管理等相關學科和專業(yè)的高層次人才。

(二)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義祖國,遵紀守法,熱愛教育事業(yè),師德師風優(yōu)良。

2.具有較強的教學、科研能力。

3.頂尖人才年齡一般不超過65周歲,領軍人才、學科帶頭人年齡一般不超過55周歲,學術帶頭人年齡一般不超過50周歲,優(yōu)秀青年博士年齡一般不超過35周歲,特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

4.身心健康,能夠勝任所應聘崗位相關工作。

(三)引進類別

1.頂尖人才

學術水平和影響力處于國內頂尖和國際領先水平的人才(如中國科學院院士、中國工程院院士,或其他相當層次的人才)。

2.領軍人才

學術水平和影響力處于國內權威和國際著名水平的人才(如國家杰出青年基金獲得者、國家“萬人計劃”杰出人才/領軍人才,或其他相當層次的人才)。

3.學科(專業(yè))帶頭人

學術水平和影響力處于國內著名和國際知名水平的人才(如國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者、國家“萬人計劃”青年拔尖人才、國家“萬人計劃”教學名師、國家級教學名師,或相當層次的人才)。

4.學術帶頭人

學術水平和影響力處于國內知名水平的人才(如省部級人才計劃高層次人才、省部級科技成果一等獎第一完成人、國家重點科研項目主持者、省級教學名師,或相當層次的人才)。

5.優(yōu)秀青年博士

具有明確穩(wěn)定的研究方向,取得較好研究成果,具有較強發(fā)展?jié)摿?,學校學科專業(yè)建設所需要的博士學歷、學位獲得者。

四、引進待遇

人才層次引進待遇
頂尖人才、

領軍人才、學科(專業(yè))帶頭人

薪酬待遇和科研條件一人一議,合同約定。
學術帶頭人1.安家費80-100萬元,視學科專業(yè)、成果業(yè)績等情況一人一議。

2.提供50-100萬元的科研啟動費,視學科專業(yè)、成果業(yè)績等情況一人一議。

優(yōu)秀青年博士1.安家費40-70萬元,視學科專業(yè)、成果業(yè)績等情況一人一議。

2.科研啟動費5-20萬元,視學科專業(yè)、成果業(yè)績等情況一人一議。

3.提供周轉住房或租房補貼1500元/月(3年)。

4.享受岳陽市人才引進相關待遇。

5.入職后三年內,中級及以下職稱者享受副教授基本檔履職績效,副教授享受教授基本檔履職績效。

6.急需引進的人才,配偶是全日制碩士研究生畢業(yè)的,如有需要可以人事代理方式安排工作。

五、應聘辦法

1.擬引進人員填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名表》(見附件),并附個人簡歷(含近5年發(fā)表論文或出版著作、主持和參加的科研項目、獲獎情況等),將這些材料壓縮打包發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。

2.常年接受應聘與面試;

聯(lián)系人:王老師

電話:13973007301

e-mail:11998288@hnist.edu.cn,郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+碩博招聘網。

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